蒲洲發電(熱電)公司黨委創新工作思路彰顯企業活力

蒲洲發電(熱電)公司黨委創新工作思路彰顯企業活力

2016年是蒲洲發電分公司、蒲洲熱電公司四機一體化管理起步之年，公司黨委以“兩學一做”學習教育為契機，認真落實“兩個責任”，著力抓好黨員幹部作風建設、企業文化建設，不斷改進黨建和宣傳思想工作，提升黨委工作水平，為公司項目投產、安全生產、經營管理、和諧穩定提供了有力的保障。

踐行“兩學一做” 黨建工作有特色

公司黨委把抓好“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作重點，成立了“兩學一做”學習教育協調組，通過印發資料、製作宣傳欄、開通微信平台等，營造了濃厚的學習教育氛圍。公司黨委在8個黨支部、319名黨員中，廣泛開展了“佩黨徽亮身份展風采”活動、“黨旗飄揚”實踐活動、“黨員便民服務”活動、“黨員義務勞動”等“責任 擔當 奉獻”主題實踐活動;各黨支部也根據工作實際，開展了各具特色的實踐活動，有效激發了黨員的責任意識和擔當意識，彰顯了黨員形象。

黨委認真開展黨員組織關係集中排查工作，核查黨員身份信息、理順黨組織關係、完善黨員檔案，將每名黨員納入黨組織的有效管理，實現有效覆蓋。同時嚴格按照黨費收繳標準收繳黨費，並為每名黨員配發黨費證，定期向黨員通報黨費收繳、使用情況，對公司2008年4月份以來的黨費收繳工作進行排查，補交黨費123700元。

抓好陣地建設 宣傳工作有成效

公司黨委堅持接待日和下基層製度，通過多種途徑掌握職工思想動態，做好職工來信來訪工作和穩定工作，解決職工關心的熱點難點問題，公司全年未發生網絡輿情、越級上訪等不穩定事件。思想政治研究課題獲得了山西省思想政治工作優秀研究成果一等獎。

新聞宣傳工作方麵，修訂了《新聞宣傳工作管理製度》，製定了《通訊員隊伍管理辦法》，完善了通訊員網絡，加大了考核力度。2016年出版《蒲電之聲》22期，網站更新稿件426篇，外媒發表稿件712篇，製作電視新聞及專題片18篇，發稿數量多，質量高，塑造了良好的企業形象。

企業文化建設中，堅持以標準化治理為切入點，開展生產現場文明治理活動，精心打造標準化樣板區域，建立標準化示範園地，取得了顯著成效。八月份製作企業文化宣傳版麵，九月份拍攝了企業形象宣傳片，同時開展了新員工入企培訓，使企業文化入眼入腦。積極開展公司文明員工標兵評比，勞模先進人物、技術比武獲獎人員專題宣傳，“最美蒲電人”評選活動，發揮榜樣引領作用，樹立了良好的企業形象。堅持推進員工素質工程，300MW集控值班員、燃料采製化崗位調考都取得了優異成績。

凝聚青年力量 團青工作有創新

公司團委創新工作管理，根據新進青年員工多等實際情況，完善了青年檔案，建立了青年人才庫。通過建立青年微信群、蒲電青年微信公眾平台等新領域，並在微信群裏開展讀書分享活動，讓團員青年愛上閱讀，並能充分展示才華、展現風采。

八月份創建了青年工作室，旨在為培養青年、為青年崗位專家提供良好的平台，著力解決公司生產、經營、管理的實際問題。當前，已經有三十餘名青年進入工作室進行課題研究，其中姚文華小組的《革新磨煤機液壓油缸防塵罩 延長液壓油缸使用壽命》、王為小組的《汽輪機中壓主氣門閥座密封麵研磨淺析》等課題通過論證、實施後，每年為公司節約可觀的費用。

2016年，蒲洲發電(熱電)公司黨委圍繞企業中心工作，不斷創新工作思路，各項工作取得了一定的成績。以後工作中，將會一如既往，再接再厲，創造輝煌的業績!(呂紅娟)