築牢堅不可摧的政治堡壘——下石節礦堅持黨建領航為企業逆勢平穩前行提供堅強政治保證
陝煤銅川礦業公司下石節礦堅持黨建領航，持續有力推進黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設、製度建設等工作，以“實”文化示範引領，築牢堅不可摧的政治堡壘，為企業逆勢平穩前行提供堅強的政治保證。
黨建領航聚合力
該礦黨委緊緊抓住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這一主題，始終堅持把理論武裝頭腦，推進思想解放作為首要任務。創新三會一課形式，用十八屆五中、六中全會精神以及先進思想理念武裝思想，提升黨員幹部政治理論水平和科學管理能力。建立黨委議事、民主生活會、黨建聯係點等製度，紮實開展了基層組織建設年活動，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。不斷完善黨建質量管理體係，狠抓黨的基層組織建設，深入開展以“一圍繞、三走進”、創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨支部、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動和“三亮三比三評”、黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，讓黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用真正發揮在一線，成為教育、引導、凝聚黨群關係的橋梁和紐帶。紮實推行黨務公開和效能監察工作，讓黨務工作始終運行在陽光下。
特別在開展“兩學一做”學習教育工作中，該礦創新提練出具有蛇山特色的“2258”學習教育方法，堅持“學”是基礎，“做”是關鍵，把黨員的先進性具體體現到工作崗位上，落實到實際行動中，守住為人、做事的基準和底線，形成了安全生產、治虧創效、平安穩定、思想工作“四驅聯動”的新格局。
創新機製激活力
該礦黨委堅持“典型引路、示範帶動”的原則，不斷深化學習型黨組織建設、黨員示範崗、安全監督崗創建等活動，創新活動機製，搭建展示平台，最大限度地展示黨員幹部服務群眾、服務企業、服務社會的良好形象和精神風貌。認真落實幹部作風建設若幹規定、“四個禁止”和幹部管理等要求，建立領導幹部包保區隊、包保班組、帶班下井製度，各級黨員幹部堅持亮身份，做表率，深入井下靠前指揮、現場辦公，加強超前防範和過程控製，真正做到身先士卒解難題，處理問題在現場。健全幹部職工“雙向監督”機製，堅決整治慵懶散奢等不良風氣，著力構建風清氣正的政治生態環境。
同時，緊扣治虧創效中心工作，開展形式多樣的形勢宣傳教育活動，有力祛散憂慮迷茫、怨天尤人、被動應對等思想霧霾，引導幹部職工在主動順應經濟發展新常態中增強信心，凝聚合力，順勢而為，共謀發展，與企業共度難關。
文化驅動強根基
該礦持續推進“文化強企”戰略，堅持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發展思路，不斷鞏固五精管理和“實”文化品牌成果，繼續細化鞏固，深化推進，利用特色文化成果為企業提供強大的精神補給，為助推企業全麵發展的不竭源泉。紮實推進“三基九力”優秀區隊、班組創建工作，著力打造創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強、有責任感的優秀團隊。深入開展崗前禮儀“十步曲”、“雙述雙練”活動，嚴格落實“三三整理”、安全自保互保聯保、每日安全點評會等製度，實施崗位價值精細化管理、幹部走動式管理“九定、十二查、五帶五拓展”、區隊長示範區、“線長”負責製和設備、隱患全編碼，形成嚴格的責任追究體係，把具體問題程序化、把程序問題閉環化，打造全方位、無縫隙閉環管理模式，促進質量標準化達標由靜態達標向動態達標轉變。嚴格落實崗位精細化管理，實施崗位價值核算，落實三工轉換機製，激發廣大職工幹事創業的積極性和主動性。深入開展治虧創效和全員創新活動，深挖內潛，提能增效，將文化軟實力轉化為企業可持續發展硬實力。
貼近一線為民生
該礦黨政始終堅持“發展為了職工，發展成果與職工共享”的原則，近幾年，在煤炭市場持續地麵的大背景下，該礦堅持穩定大局，將工資比例向一線傾斜，保證職工工資發放。先後投資3000餘萬元，對礦區周邊公路進行硬化改造，建成了公租房、搬遷安置房等安居工程，實施了集中供暖、天然氣入戶二期工程，對礦區排水設施進行了完善，美化亮化礦區環境。開展形式多樣的群眾文化娛樂活動，豐富職工業餘文化生活。堅持開展扶貧幫困送溫暖活動，累計為1408名困難職工發放困難補助款109.3萬元，為281名貧困家庭學生發放扶貧助學金63.4萬元，為18名困難黨員發放慰問金1.1萬元。為391名超齡人員辦理了參保手續，為接塵職工增發了勞動保護用品，堅持開展為職工免費體檢和送生日禮金等暖心工程。健全了穩定工作機製，落實了領導幹部“一崗雙責”、“三訪”責任製，實行重大事項風險評估和聯合接訪，暢通民意訴求渠道，想方設法的解決好、處理好、落實好職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題。大力開展“平安礦區”創建活動，全麵提升職工群眾滿意率和幸福指數。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。該礦黨委用生動實踐經驗堅定的表明，隻有真正把黨要管黨，從嚴治黨的要求落到實處，築牢堅不可摧的政治堡壘，把各級黨員幹部的模範帶頭作用發揮在一線，才能真正贏得職工群眾的信任和認可，凝聚起推動各項工作持續深入開展的強大內生動力，企業才能真正走出困境，迎來新的發展春天。
單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部
作者：艾小莉
