轎子山煤礦：深入開展“四講四提” 形勢教育活動

(通訊員 艾賀民)12月5日，從轎子山煤礦了解到，10月下旬以來，該礦按照集團公司統一部署，在全體幹部職工中深入開展以“講形勢、講政策、講關愛、講未來，提信心、提士氣、提責任、提效益為主題的“四講四提”形勢教育活動，通過多種形式宣傳講解形勢政策、工作舉措、目標任務，樹立戰勝當前困難的信心和決心，進一步統一了思想，提振了廣大幹部職工的士氣，為打好三大戰役、確保完成全年目標任務注入了強大動力。

以身作則，積極發聲。該礦要求包保領導及各單位負責人既講形勢又講政策、既講客觀又講主觀，既講道理又講事實、既講困難又講希望、既講任務又講舉措，引導廣大幹部職工理解改革、認同改革、投身改革，為企業深化改革、解危脫困獻計獻策、添磚加瓦，著力引導思想輿論，營造良好氛圍。

融入黨建，加強考核。把開展好形勢教育融入黨建思想政治中，堅持協同作戰，與黨支部“爭先創優”同時嚴格考核，切實抓緊抓好、抓出成效。同時堅持問題導向，堅持多形式、多渠道，結合實際，選準選好形式和載體，注重通過有針對性的教育活動解決幹部職工的思想問題、認識問題。

收集意見，消除問題。采取座談會、區隊班前會、與職工談心、在區隊設立意見箱等形式，圍繞工資福利待遇、民主管理、職工生活等職工最關心、最直接、最現實的利益問題展開調查，把反映的問題原汁原味征集上來，歸類桌綠過牽頭限期整改，確保把問題及時恰當處理，化解各類矛盾，消除不穩定因素。

典型引領，示範帶動。該礦深入挖掘決戰四季度攻堅路上愛崗敬業、提質增效、攻堅克難等方麵的典型先進做法，進行廣泛宣傳，大造造勢，請先進模範人物談思想、談感受、談觀念轉變，持續開展典型引領活動，積極發揮示範帶動的作用。