打通一礦末位淘汰兩名副隊長

“在其位要謀其職，不履職就免職”。12月8日，打通一礦總工程師唐健在抽采隊宣布解聘2名副隊長職務時強硬表態。

該礦兩個抽采隊自今年6月整合後，月月考核多、違章多、隱患多，員工受傷接二連三，質量標準化建設無明顯起色;材料消耗大，現場浪費較多。針對現狀，該礦領導班子在月初對抽采隊全體管理人員進行了安全約談。同時啟用末位淘汰製度，對不履職盡責的管理人員嚴肅問責。

通過由礦安監、勞工、企管、自動辦、紀檢部門相關人員組成調查工作組，對抽采隊8名副隊長進行履職倒查：通過查閱全年的人員定位軌跡信息、安全信息係統、跟值班情況、隱患查處整改、三違完成指標、業績預警考核、安全預警考核、現場履職考核等收集整理，按管理製度對號考核評分;再結合分管領導、分管部門、隊長、書記、班組員工對8名副隊長進行民主測評打分，最後綜合排名，末位淘汰2名履職不力的副隊長。同時還將嚴格追究該隊隊長、書記管理責任。

“作風建設真的永遠在路上，有為才有位，有崗位就要知道珍惜，安全才有效益，安全生產與我們每個人的切身利益都是息息相關的，我們都應該時刻自省，查找自身存在不足，立足崗位履職盡責，站好每一班崗。”該隊探鑽五班班長王顯洪談著自己的看法。