加強班組建設 打牢發展根基

加強班組建設 打牢發展根基

本報訊　今年以來，東露天礦在深化“五化”班組建設活動中，以科級幹部包保班組為契機，通過采取多項措施強化班組建設，積極為礦山發展打牢根基。

這個礦以實施介入管理方式組織科級幹部對全礦95個一線班組進行了包保，同時通過下發調查聯絡表、約談征求意見、與班組員工同勞動等方式，及時發現和解決班組管理中存在的問題。包保幹部針對基層班組青年員工、轉崗員工比例增加所帶來的工作職責不清楚、生產技能不過硬等新情況、新問題，深入到班組進行安全及形勢任務宣講，並配合班組開展了技能培訓，不僅充分發揮了黨員及領導幹部的帶頭作用，而且還有效地提高了班組的凝聚力和戰鬥力。

這個礦還以製度為標準，先後建立健全了《班組長管理製度》《群監員管理規定》《員工崗位責任製》，並認真組織了學習。車間黨總支書記、直屬黨支部書記則深入到基層班組開展調查研究，仔細摸清個別班組存在的思想認識不足、質量意識不強、管理不規範、責任不清楚、環境意識差等問題，並相應製定了整改措施，限期進行整改。這一舉措，一舉使基層班組的工作、生活環境得到了明顯改善。

他們還通過擴大技術練兵的工種範圍，讓更多的員工得到了參加技術練兵的機會。在此期間，他們按照首席員工、技術狀元帶一幫二，以及技術標兵、技術能手帶一幫一的方式在班組中廣泛開展了“師帶徒”活動，不僅帶動了廣大員工學業務的積極性，而且還有效地促進了員工隊伍整體業務素質的提升。

徐　光