駱惠寧來西山煤電調研煤炭去產能和職工安置工作

12月6日,山西省委書記駱惠寧，省委常委、副省長孫紹騁來西山煤電集團白家莊礦業公司，調研煤炭去產能和職工分流安置情況。他強調，要深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，把握發展大勢，強化改革思維，把深化供給側結構性改革與深化轉型綜改試驗區建設緊密結合起來，大力支持實體經濟發展，培育壯大市場主體，推動全省發展動力、結構、方式全麵轉變，進一步促進經濟穩步向好。山西焦煤、西山煤電兩級集團領導武華太、李建勝、鄧保平、王玉寶、酈宏東參加調研。

白家莊礦是一座有著82年曆史的老礦，煤炭資源已近枯竭，是我省今年25座關閉煤礦之一。駱惠寧一行首先來到白家莊礦業南坑主井口和副井口，實地查驗井筒封閉、設備回撤進展情況。駱惠寧十分惦記分流安置職工創業和生活情況，來到轉崗職工劉紅亮家中，仔細詢問轉崗到哪裏、收入怎樣等情況。48歲的劉紅亮在白家莊礦工作27年，轉崗到托管煤礦從事機電工作，收入比原來增加。得知他在新的崗位上工作順利，駱惠寧很高興。

隨後，駱惠寧主持召開座談會，在聽取工作彙報和分流轉崗職工發言後，駱惠寧深情地說，企業去產能、安排好職工轉崗分流是一件大事，隻有到礦上到家裏來看一看，麵對麵談一談，看到大家精神狀態好，心裏才感到踏實。他指出，山西的煤礦工人是有組織、能吃苦、講奉獻的隊伍，深化供給側結構性改革，離不開廣大職工的支持。

在談到國企改革時，駱惠寧說，隻要堅持深化改革，把發展的路子走對，未來是大有希望的。他還指出，目前企業在改革發展中還麵臨著許多亟待解決的問題，省委省政府及各有關廳局要高度重視，結合企業實際，對曆史遺留問題及新形勢下麵臨的新情況、新問題進行認真研究，逐步加以解決，切實促進企業全麵深化改革，進一步激發企業發展活力。

在談到去產能工作時，駱惠寧說，山西焦煤在省委省政府的總體部署和要求下，去產能態度堅決、方法得當，不僅如期完成礦井關閉工作，更是穩妥做好了職工分流安置工作。特別是在此過程中，企業提出了許多好的理念，實施了諸多有效方法，得到了廣大職工群眾的肯定與認可。駱惠寧充分肯定了白家莊礦多年來所作的貢獻，他指出，作為太原市曆史最悠久的礦井之一，自新中國成立以來，白家莊礦為我省乃至全國的經濟建設作出重要貢獻，培養和打造了一批又一批優秀的管理團隊及職工隊伍，湧現了眾多先進典型，其曆史地位、曆史貢獻和優良傳統值得肯定。

駱惠寧要求，要切實從大局出發，著眼長遠，正確理解和把握轉崗分流工作的重大意義和實質內涵，引導廣大職工群眾統一思想，堅定與企業共渡難關的決心與信心，以積極的心態和良好的精神風貌，主動推進去產能及轉崗分流工作;要牢固樹立“二次創業”思想，增強“二次創業”意識，始終保持“二次創業”的良好精神狀態，為繼續深化煤炭供給側結構性改革、促進企業持續穩定發展提供強有力支撐。駱惠寧強調，在推進職工分流安置過程中，要堅持以人為本，注重人文關懷，積極穩妥做好此項工作;要提早謀劃，主動作為，為明年繼續深化煤炭供給側結構性改革打好基礎，切實把握工作主動權。

最後，駱惠寧代表省委省政府對積極承擔去產能任務的白家莊礦和所有參與轉崗分流的職工，對他們為煤炭供給側結構性改革作出的巨大貢獻致以衷心感謝。