中山煤業公司運用親情抓安全

中山煤業公司運用親情抓安全

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會積極打造親情文化，不斷提升職工安全意識和業務能力，促進了企業安全生產。

該公司各區隊每季度邀請部分家屬來礦座談，舉辦職工、家屬座談會，向職工及家屬宣傳公司、區隊安全生產形勢，通報安全生產情況及經營情況，又何必卡及家屬充分了解企業麵臨的困難和問題，統一職工及家屬思想，讓廣大職工噴頭礦山安全生產獻計獻策，組織職工家屬參與安全演講、文藝表演等嘎啊，營造職工、家屬共同參與的良好的安全生產氛圍，、演講會、文藝彙演等。讓家屬一同參與企業安全管理，激發職工、家屬共同營造。

該公司還積極組織采掘機通運的職工與家屬開展《夫妻安全聯保協議》簽訂活動，讓職工、家屬通過親情聯保的形式，共同學習安全知識、共同接受安全警示教育、共同學習應知應會、必知必會知識、共同了解安全生產形勢，職工家屬吹好安全枕邊風，叮囑親人按章操作，注意安全，自覺與“三違”行為作鬥爭，築牢安全生產第二道防線。

同時，該公司每月邀請嚴重違章及受工傷職工的家屬請到礦山，與礦家屬協管會一道做好職工的幫教工作，讓職工家屬深入了解親人“三違”及受傷的經過、原因，一起學習典型02manbetx.com 案例的經過、原因及教訓，舉一反三，針對各自崗位製定針對性的防範措施，督促親人深刻吸取02manbetx.com 教訓，在安全生產中積極做好自保、互保和聯保，確保現場安全生產，同時積極疏導親人情緒，讓親人以飽滿的精神狀態投入工作。(何永興)