龍煤向陽礦紮實開展交底教育

l龍煤向陽礦多形式開展“交底”教育

本網訊（劉永平） 為讓職工全麵了解企業發展形式，凝聚力量合力攻堅渡難關，連日來，向陽礦多種形式在職工中開展“交家底明任務”，形勢任務教育活動。

連續幾年的企業困境，一些職工對企業發展產生疑慮，工作積極性低落。這次“交底”教育重點向幹部、職工講述企業目前到底處於啥形式？省委省政府支持力度到底有多大？當前煤炭市場到低怎麼樣？企業運營到底處於什麼狀態？改革到底改革到啥程度？企業到底能不能解困？等六個方麵的問題。為確保“交底”教育不留死角形成氛圍，礦黨委首先召開了科級以上幹部大會，向每名黨員幹部講述這次“交底”教育的重要意義，把責任落實到科室主管、井區書記，要求科級以上幹部帶宣講，領著職工學。黨委中心組由黨委書記講課集中學習；機關科室利用周二下午學習日由政工部長牽頭組織學；各井區利用班前課時間集中學，每周日早上礦副總以上領導到井區宣講，夜班有帶班礦領導上班前課宣講，礦領導到井下指導工作既要講安全知識，同時也要開展“交底”教育，並要和職工談心交友，積極幫助職工解決思想、工作、學習等方麵的難題；黨委政工部組織宣講團到班組開展宣講，並編發宣講提綱200多份發到班組，讓班組長領用班前會時間組織學習；井區通過電子屏、宣傳欄過宣傳，宣傳部通過q群、微信群、向陽礦微博等網絡載體向職工開展“交底”宣傳。

細致入微的“交底”使廣大幹部職工統一了思想，認清了企業當前發展形勢，了解了企業發展願景，鼓足了幹勁，全礦30多個掘進對和七個采煤隊職工隊伍穩定，為決戰百日收好今年的尾提供了強有力的思想保障