凝聚巾幗力量 譜寫女工工作發展新篇章-記湧鑫礦業公司女工發展紀實

凝聚巾幗力量 譜寫女工工作發展新篇章-記湧鑫礦業公司女工發展紀實

今年以來，湧鑫礦業公司女工工作以“圍繞女工、服務女工”為中心，充分發揮自身優勢，不斷探索新方法，譜寫出女工工作新篇章。

崗位培訓，及時為女工“加油充電”。為提升女工整體素質，該公司工會製定了詳實的年度培訓計劃，為每名女工發放了業務書籍、學習筆記本和相關報刊，每月邀請相關業務負責人對女工進行授課，培訓內容涉及崗位業務、文明禮儀、養生保健等知識。同時，要求女工圍繞學習主題每月完成個人學習計劃，實現了“培訓+自學”的雙重學習。

愛心幫扶，喚起女工愛企如家之情。在企業經營困難、資金緊缺的情況下，該公司依然拿出資金為女工辦實事，累計花費3萬餘元。為女工建立健康檔案，統一組織進行體檢;三八節、母親節等節日，對女工進行慰問，發放節日禮品，讓女職工感受到了家的溫暖。

有力維權，築牢女工法律意識防線。該公司在不斷完善女工基礎工作的同時，組織女工學習《女工勞動保護特別規定》，並將其與《女職工專項集體合同》等資料一並發到基層女職委手中，進一步增強女工維權意識，打通維權通道，徹底解決維權難的問題。同時，聯合人力資源部，定期對女工勞動衛生安全、勞保用品的發放情況和女工休假待遇等情況進行檢查，並對檢查出的問題及時進行整改。今年來已整改不符合項2項。

豐富活動，激發女工工作熱情。該公司確立了班組創建規劃、目標、載體和考核獎勵機製，在主扇機房和礦燈房開展了“巾幗示範崗”和“文明窗口”創建活動，有效提升了女職工的素質。2015年，35kV變電站榮獲集團公司“巾幗示範崗”稱號。此外，開展了女工“崗位雙述”競賽、“合理化建議”征集等活動，女工崗位描述參與率達到100%，征集各類合理建議4條;開展了“履職責·做貢獻·展風采”慶三八、女工縫扣子比賽等女工喜聞樂見活動10次，豐富女工生活，提高了工作熱情。

服務職工，提高女工凝聚力。今年，該公司不斷壯大協管隊伍，由原來的29名增加到36名，廣泛開展女工下區隊、進宿舍活動，進行安全宣教、安全幫教工作。公司組織5個區隊500餘名職工簽訂“安全聯保責任書”，與25對礦工夫妻簽訂了“夫妻安全承諾書”;深化“8+6”親情幫教法的導向作用，每月進行一對一幫扶，今年已累計對18起“三違”責任人進行了幫扶教育;組織開展井口慰問、安全快板演出、我為礦工獻支歌等活動，累計發放安全傳單和親情卡片等小禮品500餘份。這些舉措極大增強了女工的凝聚力和戰鬥力，促進了安全生產各項工作的順利進行。

單位：陝北礦業 作者:羅大偉