鶴煤三礦為青工成才開辟“綠色通道”

本報訊 12月19日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦獲悉，為提升青工素質，該礦積極創造青工學技成才的有利環境，利用培訓、競賽、比武、征集合理化建議等各種方式，為青工搭建了一個成長的舞台，鼓勵青工立足崗位開展技術創新，為青工成才開辟“綠色通道”。

該礦現有青工1450多名。培養鍛煉一支高素質的青工隊伍，是礦井實現跨越式發展的關鍵。為此，該礦積極為青工搭建讀書學習的平台，鼓勵他們立足崗位，開展學技練兵、技術創新活動，爭當技能型職工。相關職能科室結合安全生產的實際，開展了豐富多彩的學習練兵活動。基層19個團支部在青工中開展了重點工種崗位比武練兵活動。

該礦廣泛征集職工合理化建議、生產工藝創新、小改小革，對於收集到的所有項目，礦評審委員會評定，對好建議、好辦法給予獎勵，激發了青工參與的積極性。11月份，鑽探隊青工王懷明提出，麵對嚴峻的煤炭形勢，我礦應壓縮成本、提高效益。建議加大區隊生產成本的考核力度，科學設置生產成本控製指標，對成本控製好的單位給予獎勵，完成不好的單位給予處罰。礦領導答複，目前供應科已設置了相對科學的材料定額考核標準和規範的考核體係。對材料成本控製較好的單位，在市場化考核中給予了績效獎勵。

另外，該礦定期召開青工座談會，對青工思想狀況和學習情況進行調研，這些活動和措施營造了濃厚的學習氛圍，激發了青工讀書學習、增長才幹的積極性。結合安全生產實踐的讀書學習，增強了青工隊伍的素質，廣大青工在生產一線發揮了"領頭雁"的作用，為礦井安全生產和高速發展作出了突出貢獻。

薑世軍