山東能源肥礦集團梁寶寺礦求員工“金點子”謀發展新思路

【本網嘉祥訊：魏俊泉李瑩】 “2017年你認為礦上的戰略目標應該是什麼？思路是什麼？你認為明年礦上應從哪個方麵加強管理，在生產生活上還有哪些方麵需要礦上進行解決？你對礦上目前的管理還有哪些建議？……”進入12月份以來，山東能源肥礦集團梁寶寺礦向全礦員工發出倡議，希望大家為企業發展暢所欲言，獻計獻策。
　　在“借腦”實施過程中，礦長與不同專業員工組成的“智囊團”深入探討企業發展思路，工作重點，經過頭腦風暴，思想碰撞，如今山東能源肥礦集團梁寶寺礦明年的工作思路越來越清晰，工作重點突出，發展戰略明確。員工由原來的被動接指令變為了如今的主動當參謀，工作積極性不斷高漲。為回饋大夥的“金點子”，礦上拿出部分資金，對大家提出的思路、建議進行評定，並給予50至1000元的獎勵。
　　“追求的境界不高，觀念轉化為操作層麵的過程就長，工作的標準就會降低。”洗煤廠廠長黃瑞祥說，作為一名基層幹部，自己有相當大一部分精力用於處理瑣碎工作，很少有機會靜下心來想想今後的工作要點。礦上組織的這次發展建議征集活動，促使自己對分管工作進行了深入思考，有了新的收獲。”

作者：魏俊泉 地址：濟寧市嘉祥縣梁寶寺煤礦

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