平莊煤業紅廟礦工會“建家”活動打造溫馨和諧家園

平莊煤業紅廟礦工會“建家”活動打造溫馨和諧家園

平莊煤業紅廟礦工會緊密圍繞全礦生產工作實際，主動作為，開展了獨具特色的建家活動，為員工打造了溫馨和諧家園。

打造“民主之家”。該礦按時召開礦職代會，認真征集職工代表提案，使一些涉及職工切身利益的問題和建議得到了礦的高度重視並妥善加以解決。積極參與礦各項重大政策的研究和製定，加強對基層單位獎金的監督檢查，及時解決職工關心的熱點難點問題。打造“安全之家”。持續有效地開展了“安康杯”競賽活動。組織職工代表安全巡視、群監員、協管員集中上崗活動、組織安全小分隊夜間查崗活動。領導幹部跟班帶班深入生產一線抓安全，各級管理人員加大安全檢查力度和密度，確保隱患整改閉合。重視改善員工安全作業環境，增大員工安全生產係數。開展保護員工身心健康的安全文化和安全“對標”活動，促進了全礦安全生產。打造“奮進之家”。繼續深入開展“明星班組”競賽，競賽不斷向寬度和廣度延伸，實現了班組建設全覆蓋，促進了班組建設整體工作水平的提高，今年共表彰42個“明星班組”，42名優秀班組長。打造“學習之家”。開展技能培訓、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，今年組織了采煤機司機、掘進機司機等15個工種技術比武。在國電、平煤技能競賽中取得了驕人的成績：1人獲國電技能競賽三等獎。5人獲平莊煤業、平莊礦區工會技能競賽一等獎，5人獲得二等獎，10人獲得三等獎，20人分別被授予“技術狀元”、“技術標兵”、“技術能手”榮譽稱號。礦還獲得了優秀組織獎。組織開展了“書香紅煤”金秋閱讀活動，舉辦了“書香紅煤” 經典詩文朗誦。開展了工會工作調查研究和理論政策研究論文征集活動。開展了先進典型培樹活動，凝聚了礦區發展正能量。打造“溫馨之家”。一線工人的工作服做到了集中管理。為運輸區井下電機車司機買坐墊及水杯。組織人員清洗食堂坐墊220個。積極爭取平莊礦區工會支持為員工配備了淨水機。關心關愛困難員工，今年春節慰問困難員工310名，發放救濟款40萬元。(含中央財政、國電、赤峰市總等)礦工會繼續運用“溫暖工程”基金，今年救助12人，借出金額5.85萬元，解決員工的後顧之憂。關愛勞模，認真落實有關勞模的政策，定期做好勞模的走訪和慰問工作。關心關愛職工身心健康，對接觸粉塵、物理因素的636名員工進行了在崗期間和離崗時的職業健康檢查;組織了全礦女工參加了平莊礦區工會女工部組織的女性健康知識講座;組織全礦職工體檢。打造快樂之家。礦工會從安全生產經營實際出發，在不同時期精心組織開展貼近實際、貼近生活、貼近員工的形式多樣的文體娛樂活動，通過活動，凝心聚力促進礦區生產發展。

平莊煤業紅廟礦工會 張長虹