讓“礦工精神”融入員工思想

每當有人談起“礦工精神”時，許多人會不由自主地豎起拇指，對礦工大加讚賞。奉獻、敬業、特別能吃苦、特別能戰鬥等詞彙，成為了形容“礦工精神”必不可少的代名詞。

近兩年，鐵路、電廠、公安係統等單位相繼多次組織員工、民警前往鬆藻公司各礦井、地麵單位，通過下井體驗、參觀地麵等形式，直觀地體驗、感受煤礦礦工的工作和生活。

井下一線、矸石山、洗衣房，煤倉……或親身體驗、感受礦山的工作環境、勞動條件，或傾聽煤礦數十年來，從無到有，從手工到機械化，從窮山僻壤到高樓林立，交通四通發達的發展曆史，所到之處，無不讓體驗者對“礦工精神”歎服不已，使之深受教育。

的確，煤礦大多地處偏僻山區，處在社會的邊緣，每當說起煤礦，許多人自然而然就會把髒、累、苦、險與礦工的形象聯係在一起，加之安全得不到完全保障，社會地位得不到大眾的認可。特別是近年來，煤炭市場遭遇嚴寒，“留人難、招人更難”形象地折射出礦工隊伍青黃不接的事實。

“礦工精神”似乎也隨之百念灰冷，鮮有人提及。但不可否認的是，煤炭作為主要的能源地位，為國家的經濟發展做出了重要貢獻。而正是成千上萬的礦工在地心深處辛勤勞作，以特有的敬業和獻身精神，揮灑著青春、汗水和心血譜寫出了許許多多可歌可泣、感人肺腑的“礦工精神”。

對於這些單位來說，煤礦地處偏遠、工作環境惡劣，工資待遇相對較低，當前煤炭行業形勢艱難，前途未卜，但為了企業的發展，礦工以特有的奉獻精神、敬業精神、犧牲精神，在各自的崗位上默默堅守和付出。

“礦工精神”是礦工用智慧和心血凝結而成的寶貴財富，是礦工代代相傳的精神食糧。在“礦工精神”成為了他人學習榜樣時，作為任何一名煤礦員工，更應該將此融入到我們的生活和工作，依靠自己的雙手勤奮工作，為家庭、企業、國家的發展貢奉獻自己的微薄之力。

加大安全投入、改善生產條件、加強科技進步，如今煤礦早已今非昔比，礦工的形象也有了較大提升。近年來，鬆藻公司、各二級單位通過走訪、調查等手段，沉下身子，傾聽基層員工心聲，了解他們的疾苦和困難，大力開展困難幫扶、慰問等活動，並出資修建了大量的民生工程，提升了員工生活、工作質量，員工的“幸福感”得到增強，企業的關懷、關愛得到了彰顯。

不僅如此，企業還應及時把“礦工精神”融入到員工的素質教育中，切記避免口號式、課本式的宣教。通過“礦工精神”大討論、各式各樣主題教育等活動，與身邊先進人物直麵交流、暢談，讓員工充分認識到“礦工精神”的深刻內涵，融入員工的思想，從而增強他們的自尊心和自信心，讓“礦工精神”在煤礦根深蒂固，後繼有人。