運銷部開展“家企連心•愛助青工”主題活動
“空氣清新、環境宜人，與我們對煤礦企業髒、亂、差的印象完全不同，孩子在這裏工作，我們放心了。”12月22日，運銷部工會聯合團委舉辦“家企連心•愛助青工”主題活動，邀請工作不到2年的14名新員工及其父母一起觀企業發展、話自身成長，發揮親情助力新員工的夢想起航。
當天，在各基層部門負責人和新員工的陪同下，家長代表分赴該部金雞岩、麻柳灘、白岩等基層段隊參觀了新員工的工作崗位、作業流程和居住環境等，並逐一聽取了新員工入職以來的工作表現。
“我的兒子之前在家懶散慣了，也從來不做家務，沒想到參加了工作，卻變得這麼勤奮，多虧了你們管得好、管得嚴。”得知兒子剛參加工作僅一年時間，就因其工作表現出色，被該部選拔、委培學習軌道機車司機，員工謝富中的父親謝其平感慨不已。
為了增進企業、新員工及家長間的溝通和交流，助力新員工能盡快成長、成才，承擔起“企業未來”的職責，該部黨委書記楊秀洪主持召開了“家企連心•愛助青工”主題活動座談會。
“眾所周知，當前煤炭行業形勢艱難，員工的待遇能否有保障?企業靠什麼突圍解困?”“企業提拔人才，有哪些方麵的要求?”……會上，該部黨委書記楊秀洪為新員工及家長代表提出的疑問一一作出了解答。並通過現身說法、感恩父母、形勢宣講，新年心願等形式，為新員工樹立榜樣、鼓足幹勁，堅定信念投入到企業的發展中來。
楊秀洪表示，新員工年齡較小，對企業的發展前景和對自己的定位認識不足，舉辦此次活動，旨在答疑解惑，與家長建立良好、長效的溝通渠道。新員工是企業的未來和根基，理應忠誠企業、愛崗敬業，以樂觀的心態、充沛的精力，不斷提升專業技能和自身素質，在企業的發展中建功立業，實現人生的價值和夢想。
“參觀、介紹、交流，讓家長對企業、對孩子有了更全麵、更具體的了解。”家長代表紛紛表示，家企連心，讓親情做後盾，用愛助發展，相信孩子的未來之路會更清晰、更廣闊。
