峰峰集團萬年礦工會“三項措施”為2017年雙節 “送暖”做準備
為做好2017元旦、春節期間的“送溫暖”工作,開展“精準幫扶送溫暖,提質增效聚合力”的雙節“送溫暖”活動。峰峰集團萬年礦工會立足早安排,早準備,早落實,對全礦固定工、農合工、集體企業工等進行全麵的調查摸底,掌握準確數據,不漏一人、不漏一戶,了解困難職工家庭的收入情況,準確掌握因大病醫療、子女上學、天災人禍陷入極度困境的困難職工經濟收支狀況,做到應幫盡幫,讓每個困難職工充分感受企業的溫暖。
一是該工會自11月份以來,采用個人申請、車間上報、工會審核的方法,對車間上報的困難職工、家庭成員情況、基本收入、困難原因等基礎資料進行彙總,逐個逐人填寫《調查登記表》,建立困難職工檔案,實行一人一檔,資料健全,確保不漏、不錯,準確掌握困難職工的基本情況,目前特困職工、困難職工資料信息全部錄入全總幫扶網。
二是通過摸底調查,根據不同的困難情況,擬定標準,千方百計為困難職工分憂解難。對排查出的特困職工、困難職工、大病醫療職工,做好工會幹部結對幫扶工作,逐戶進行走訪,了解掌握家庭生活狀況,為雙節“送暖”活動做好準備。
三是籌措雙節“送暖”活動慰問款、落實資金到位,完善建立新的救助檔案,調整救助標準,對困難職工進行不同標準的救助,解決好困難職工家庭穿衣吃飯、子女上學、成員就醫等問題,盡力幫助困難職工解決生活困難,讓全礦職工過一個歡樂祥和的春節。