建設新雁崖 打造新生活 實現新跨越 ——同煤集團雁崖煤業公司2016年科學發展紀實

建設新雁崖 打造新生活 實現新跨越

——同煤集團雁崖煤業公司2016年科學發展紀實

坐落在七峰山下、口泉河畔的雁崖煤業公司，是一座具有50多年開采曆史的現代化礦井。站在新的曆史起點上，雁崖煤業公司黨政一班人在黨的十八屆五中、六中全會精神和省第十一次黨代會精神的指引下，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞集團公司戰略部署，上下同心、團結一致，紮實推進“兩新”戰略，使公司上下呈現出人心穩定、幹勁十足的良好局麵。

超前謀劃，生產工作有條不紊

科學謀劃，保證生產。麵對地質情況多變，頂板支護複雜的難題，召開專題會議，製定措施，穩步推進煤炭生產。一是針對雁崖銜接緊張的情況，積極與集團公司和塔山礦溝通，尋求資源，超前抓好銜接工作多次召開采掘專題會，合理生產部署，確保了采掘接替正常。二是組織了工掘會戰，快速掘進再創新水平，機掘三隊取得了大斷麵單月最高進尺476米的好成績，多次受到集團公司領導的高度評價。三是認真組織了4#層8301工作麵停采工作，順利穩裝了4#層8302、8303工作麵。成功開拓了2#層8301工作麵，並順利通過了集團公司準入驗收，實現一次性達產。四是加大了安全質量標準化建設力度，巷道實現了動態達標，綜采和掘進專業在集團公司月度安全質量標準化評比中獲第一名。

鐵腕治安，安全工作持續向好

安全管理注重實效。我公司認真貫徹省委書記駱惠寧、省長樓陽生重要講話精神，嚴格執行了集團公司《董事長安全特別指令》、總經理“十嚴禁”、“十杜絕”指令和規定等一係列規章製度，確保礦井安全平穩運行。一是重點製定了《276個工作日停複工管理辦法》、《雁崖煤業公司董事長“三親自”執行方案的通知》、《出入井人員清點管理製度》等係列安全製度。二是開展了全覆蓋安全大檢查、機電安全會戰、輔助運輸會戰等活動，對發現的問題，全部進行了三定處理。三是加強了防治水管理，對2#層8301工作麵及4#層8302、8303工作麵上覆積水進行了驗證及放水工作，消除了水患危害。四是強化了瓦斯治理，定時排查各類傳感器、探頭位置，確保瓦斯監控數值準確、可靠。五是加大了培訓力度，截止11月底累計舉辦培訓班121期，培訓人數達7833人次。同時，我公司還積極參加了集團公司組織的員工技術成果展，公司共有6項革新成果參展。

開源節流，經營管理成效明顯

經營管理 從嚴從細。按照嚴控非安全、生產、民生投入的原則，狠抓經營管理，狠抓成本控製，經營管控取得顯著效果。一是針對煤炭市場形勢，我公司加大了經營管理考核執行力度，每月實行剛性考核。嚴格執行了綜采搬家準備預決算製度，節獎超罰。二是加大材料回收複用力度，截至11月底，材料回收 93.8344萬元，複用 48.9032萬元，修舊利廢完成26.0156萬元。三是堅持多元創效，在確保安全的前提下，改進支護方式，僅掘進2303巷節約支護費用就達53.4萬元。積極實施企業內部市場化運作，外派隊組承攬兄弟單位的皮帶運輸、管理和掘進巷道等工程，收到了良好的經濟效益。

發揮優勢，和諧共建氛圍濃厚

我公司黨建和精神文明建設工作突出精神引領、創建延伸、惠及民生等項工作，為企業實現可持續發展提供了堅強的思想保證。

用科學的理論武裝黨員幹部。我公司通過黨委中心組學習、幹部集體學習、理論研討、以會代訓、主題宣講、形勢任務教育、黨員幹部個人自學、黨員培訓等形式，加強學習型企業建設。今年以來，共舉辦內容豐富、形式新穎的專題講座10餘次，涉及專題黨課、國學知識、法律法規、煤礦專業知識等方麵。認真組織學習了習近平總書記係列重要講話精神、十八屆六中全會精神，收到心得體會文章300多篇。

同時，經集團公司黨委批準，我公司勝利召開了第七次黨代會。按照選舉辦法選舉產生了新一屆公司“兩委”委員和出席集團公司第九次黨代會代表。

在此基礎上，我公司認真貫徹中央“八項規定”精神、嚴格遵守黨風廉政建設責任製、省紀委“五不準”規定、“三重一大”製度和集團公司一係列規定，組織了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和考試，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵製腐朽生活方式的侵蝕影響。

典型選樹示範帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養，營造崇德向善的濃厚氛圍。深入推進了“道德同煤·你我同行”道德建設“六個一”活動和“四德”主題教育，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養先進典型，弘揚優秀傳統美德，注重發揮示範帶動作用，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

打造品牌宣傳促動。在實施黨建工作有形化方麵，著力建設了黨員服務站、女工服務站、黨務公開室、礦史展覽室、廉政教育室、心理谘詢室、員工候車室、員工閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為主的 “兩站六室兩中心”的黨建品牌。通過全方位的品牌打造活動，有力的推動了全公司精神文明創建水平的整體提升。

企業文化體係日臻完善。我公司把企業文化作為企業的靈魂工程來抓，在廣泛開展員工群眾不記名調查問卷的基礎上，按照群眾意願，結合群眾關注的熱點難點，開展了雁崖煤業公司幸福文化、節約文化、廉潔文化等分項文化建設，豐富了企業文化的內涵，成為企業文化建設的拓展和延伸。

環境治理成效顯著。我公司持續開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環境治理活動，從改善人居環境上造福員工。新增加綠化麵積30000平方米，綠化覆蓋率達到了45%。同時，持續推進了“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”治理活動。

幫扶救助力度更大。積極實施了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、互幫互助工作。開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務和員工健康體檢等活動，建立了愛心理發室，免費為員工理發，對晚上8時30分後出井的員工提供免費晚餐等等這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。

社會治安持續穩定。圍繞構建“和諧平安同煤”總目標，始終堅持把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。深入開展了“入戶走訪解民情”活動，一年來，各基層單位共走訪困難員工家庭1500多戶，通過座談、家訪等形式，及時解決了員工群眾反映的各類訴求，努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

“兩學一做”學習教育紮實推進

在紮實開展“兩學一做”學習教育中。我公司緊密聯係企業實際，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，精心設計學習教育的形式方法，搞好三個結合、設立五大課堂、開展六項活動，做到了過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真。三個結合，即：把學習教育與安全生產結合起來、與服務群眾結合起來、與立足崗位做貢獻結合起來；設立五大課堂，即：設立網絡課堂、專題課堂、支部課堂、技能課堂、實踐課堂；開展六項活動，即：開展主題宣傳教育、專題學習討論、經典篇目讀寫、培育先進典型、踐行服務宗旨、開展督查整改。通過開展“兩學一做”學習教育，黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，風清氣正，勇於擔當的作為進一步樹立，在發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用、奮發有為幹事創業上已初見成效，這些思想與行動上的轉變，為建設和諧美麗新同煤提供了堅強的政治保證。

一份耕耘、一份收獲，我公司先後被評為：“全國企業文化建設先進單位”、全國煤礦全民健身活動先進單位；田瑞工作室被評為“中國煤炭行業技能大師工作室”、榮獲山西省優秀企業、省“安康杯”競賽優勝單位、省模範職工小家、省五星級井口群眾安全工作站、集團公司文明單位標兵、集團公司先進黨委、集團公司煤炭生產先進單位、集團公司對標管理示範礦井、集團公司機電精細化管理標杆單位等多項榮譽稱號。同時，順利迎接了省國資委對我公司創建省屬企業文明單位的檢查驗收。

同煤集團雁崖煤業公司 嶽燕飛