同煤集團雁崖煤業公司將勞模視為企業的財富，認真關懷，精心嗬護
同煤集團雁崖煤業公司將勞模視為企業的財富，認真關懷，精心嗬護
同煤集團雁崖煤業公司將勞動精神作為企業的一筆精神財富，細心經營，精心嗬護。
張根平是雁崖煤業公司綜采二隊機電隊長，參加工作二十多年來，他一步一個腳印，用自己所學的知識和掌握的經驗為礦井的安全生產貢獻著自己的一份力量。張根平作為該隊青年人中的佼佼者，在工作中，他勤於思考、善於觀查，在長期的實踐中，總結出具有逆向思維特色的“根平操作法”。 有一次在檢修班臨近交接班時，控製工作麵輸送機的負荷動力中心工作不正常，現場采取了停電、複位等等措施都無濟於事，跟班領導，班長都非常著急，束手無策，如果不能及時處理好將影響生產班的生產，張根平主動對負荷中心的控製電路進行了再次檢測，也未發現異常現象，他沉著、冷靜的觀察設備顯示狀況，運用“根平操作法”和電腦方麵的知識，僅用了10分鍾就排除了故障。針對工作麵端頭液壓支架操作閥設計不合理的實際，張根平自行研究設計、製作並改進了端頭支架操作閥操作平台，通過實踐證明，既保證了操作方便，又提高了員工在操作中的安全係數，同時他還對液壓支架礦壓表的安裝不合理進行了改進。 趙建虎是雁崖煤業公司綜采二隊定檢班班長，常年的定檢維修工作，練就了他一手的絕活，在正常定檢的情況下，每台設備在運行時，他從設備的運行聲音中就可以判斷出有無問題和隱患，從而做到手到病除。為了給每台機電設備把好脈，使每台機電設備不帶病運轉，處在良好的工作狀態，趙建虎帶領定檢班人員對台台設備都要認真細心的維護檢修，來不得半點馬虎。趙建虎不但在技術上出類拔萃，在管理上也是勝人一籌，多年的工作積累，使他自創了“定檢五勤法”、“安全八助法”和“技術應用十法”等實用技術。由於他的認真負責連續多年來，他所帶的班組取得了安全高效的好成績。一份付出、一份收獲，趙建虎連續多年被集團公司和雁崖煤業公司黨政評為勞動模範和先進個人。 作為集團公司特等勞模的這個公司皮帶二隊井下電鉗工郭繼峰，在日常工作中，總結和積累了許多排除故障及維護檢修的工作經驗。撰寫了貝克和CST故障處理一書供同事們參考學習。公司為此還專門給他配備了檢查設備的筆記本電腦，方便他在井下和地麵對設備的檢測和查詢。同時，他自己也把從井下回收上來的電器設備和急停電話進行監測和修複，僅此一項就為單位節約配件費3萬多元。這個公司勞模標兵龐娜自2004年參加工作以來，就一直在機電科從事技術工作，她將自己在學校裏所學到的專業知識積極運用到實際工作當中，利用製圖軟件繪製了井上、井下高壓供電係統圖，打破了以前的傳統手工繪圖方法，提升了繪圖的速度和質量，使圖紙的精確度大為提高，減少了誤差和錯圖現象，得到了同行們和公司領導的一致好評，此項工作為公司節約費用5萬餘元。雁崖煤業公司監測通訊隊維修組長趙富貴利用日常所學和積累的經驗，認真完成好公司和隊裏安排的每一項工作，為礦井的長治久安貢獻著自己的聰明才智。監測通訊隊主要負責瓦斯監控係統、頂板離層係統、調度室大屏幕流媒體係統、人員定位係統、井下分機自動切換係統、井下人員考勤係統、調度生產監控係統等日常使用與維護，工作量大，技術含量高、專業性強。因此，提高個人素質顯得尤為重要。為此，趙富貴認真學習瓦斯監測監控和調度室的監控係統的相關知識，自費購買了多種監控方麵的書籍來學習，把學會的知識應用在實際工作中。 正是由於他的刻苦專研和銳意進取的工作作風，每次公司和隊裏交代的任務他都能按時按點、保質保量的完成好，多年來他鑽研礦井安全技術，為礦井的長治久安貢獻著自己的聰明才智。由於工作突出，他今年被這個公司評為了年度勞模標兵。田瑞，從一名技校生到機電維修工，從一名機電大拿到電氣區區長，連續20多年奮戰在煤礦機電戰線上，為礦井的安全生產做出了自己的一份貢獻。田瑞把大部分時間用在學習專業知識上，圖書館，閱覽室等是他經常去的地方。在采掘工作麵，電氣硐室，隻要井下有電氣方麵的02manbetx.com ，他就主動參加處理，對不明白的問題隨時記錄下來，下班後就查閱資料認真琢磨，就連洗澡也在琢磨問題。功夫不負有心人，他很快就適應了崗位需求，成為了公司首屈一指的機電大拿，特別是電牽引采煤機電氣係統，高低壓開關等都有獨到的見解。礦上哪裏有機電故障，哪裏就有他忙碌的身影。十多年工作中，他總是想在前，幹在先，哪裏有困難，哪裏就有他的身影。他不僅是電氣維修的行家裏手，更是攻關革新的領頭雁。在MG300/700——WD型采煤機端頭控製裝置改造過程中，他帶領技術革新小組連日作戰，反複研究，一舉攻破難關，為集團公司大傾角薄煤層開采探索了新經驗。
這個公司為了給勞模們提供了一個寬鬆的學習環境，專門購買了各類技術書籍，讓他們在學中幹、幹中學，真正成為懂技術、精管理、善創新的多麵手。 同時，這個公司各基層單位的員工們還以勞模為榜樣，在工作中個個幹在先、搶在前，人人爭當安全生產的排頭兵和科技創新的模範。為了表彰先進，弘揚勞模精神，進一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的社會風尚，更好地發揮工人的主人翁作用。這個公司在評先選優的過程中，以知識型、創新型員工為重點，重能力、重水平、重業績，對那些在企業改革與發展中做出突出貢獻的員工進行表彰獎勵。同時，這個公司還將思想品德高、業務精湛、吃苦耐勞的勞模選拔到領導幹部的崗位上，真正做到有為才有位，使那些有貢獻、有領導才能的勞模在工作崗位上發揮出作用。
同煤集團雁崖煤業公司 嶽燕飛
