古城煤礦“兩堂一舍”問需於民

古城煤礦“兩堂一舍”問需於民

職工利益無小事，為切實改善一線職工的工作、生活條件，山東能源臨礦集團古城煤礦從細微之處入手，狠抓“兩堂一舍”管理，每月定期開展後勤物業滿意度問卷調查，切實解決職工最關心、最直接、最現實的問題，確保職工洗上舒適澡、吃上可口飯、睡上舒心覺，體會到家一般的溫馨。

長期以來，該礦始終把抓好“兩堂一舍”工作做為後勤物業管理工作的出發點和落腳點，堅持改設施、重服務、強管理。由經營礦長牽頭總務科、黨群部等部門組成生活管理委員會，聽民意、尊民旨、解民憂，不定期深入到宿舍、食堂和洗浴中心進行檢查，對環境衛生、服務質量、飯菜價格等進行全麵檢查、評比，對職工反饋上來的各種意見和建議及時整改、答複。同時，實行每月一考核一通報，對考核成績高於70分的給予相關管理人員嘉獎25%的風險金，對存在問題得分低的給予相應處罰，有效推動了“兩堂一舍”管理工作上台階，大大提高了職工的滿意度和幸福指數。(丁悅)