鬆藻煤電公司召開2017年工作會暨三屆二次職工（會員）代表大會

不忘初心 繼續前進 共同譜寫企業發展新篇章

狠抓落實 克難攻堅 努力實現扭虧為盈新目標

12月30日，公司2017年工作會暨三屆二次職工(會員)代表大會在行政五樓會議室隆重召開。監事會主席、紀委書記黃吉偉主持會議。董事長、黨委書記李慶中作重要講話。

大會首先通過了主席團成員和職工代表成員增免名單，同時審議並通過了總經理、黨委副書記李宗福所作的題為《夯“四化”根基，強瓦斯抽采，促轉型發展，為公司實現扭虧為盈目標而努力奮鬥》的行政工作報告，黨委副書記、工會主席吳登建所作的題為《適應新常態，彙聚正能量，帶領廣大員工為公司改革轉型發展建功立業》的工會工作報告。董事長、黨委書記李慶中作了題為《從嚴管黨治黨，發揮核心作用，為企業轉型升級突圍解困引領導航》的重要講話。

會上，公司還與各二級單位簽定了2017年目標責任狀。李慶中作為企業首席代表與員工首席代表吳登建，代表甲乙雙方簽定了2017年工資集體協商協議。大會還審議通過了2016年業務招待費開支情況和2017年業務招待費預算安排報告，並報告了職代會提案辦理情況。

公司領導班子成員、機關部室負責人，各二級單位領導班子成員和職工代表等共280多人參加大會。

董事長、黨委書記李慶中：

2016年，是我們經受嚴峻考驗、砥礪奮進的一年。麵對重重壓力，煤電公司在能源集團的正確領導下，全麵貫徹黨的十八大及曆次全會精神，認真落實從嚴管黨治黨責任，強化領導核心和政治核心作用，聚焦主責主業，主動適應新常態，積極應對新挑戰，呈現出“企業發展願景激勵人心、企業全麵實現控虧目標、轉型升級有曆史性突破、從嚴治黨轉作風有成果、思想政治工作卓有成效、實現礦區總體安全穩定”六大亮點，並取得了“引領科學發展有新成效、黨的組織建設有新成效、全麵從嚴治黨有新成效、提升企業軟實力有新成效、礦區和諧穩定有新成效”五大成效。

2017年，公司黨委要以安全、穩定、發展為前提，以改革創新為動力，以黨內創先爭優為主線，以“轉型發展·安全高效·和諧鬆藻”主題競賽為載體，高質量完成各項工作任務，向黨的十九大獻禮。主要抓好八項工作：以十八屆六中全會精神為指引，不斷推進全麵從嚴治黨;根植安全理念，強化履職盡責，不斷推動安全持續好轉;堅持創新驅動，深化改革改製，不斷引領企業科學發展;強化政治核心，深化創先爭優，不斷加強企業黨組織建設;壓實兩個責任，從嚴監督執紀，不斷深化黨風廉潔建設;適應形勢變化，堅持因勢利導，不斷強化意識形態工作;堅持以人為本，落實維穩責任，不斷夯實和諧穩定基礎;推進黨群共建，發揮紐帶作用，不斷加強和改進群團工作。

總經理、黨委副書記李宗福：

2016年，公司上下積極應對經濟下行壓力，始終保持政治定力、戰略定力、實幹定力，團結一心促轉型，凝心聚力抓落實，順利完成了各項經濟指標和重點工作，實現了生產組織平穩有序、經濟運行實現預期、煤電銷售趨於利好、安全態勢總體可控、生產成本大幅下降、轉型升級卓有成效、勞動效率穩步提升。全年完成原煤產量536萬噸，掘進總進尺77800米，保護層麵積91.1萬平方米，瓦斯抽放量2.35億立方米，發電量17.1億千瓦時，瓦斯利用量1.82億立方米。

2017年是公司轉型升級、扭虧為盈的關鍵年，公司上下要明確以“夯四化根基、強瓦斯抽采、促轉型發展”為方向，以“強化意識、落實布局、嚴控安全、開源增收、控投減支、改革創新”為路徑，實現扭虧為盈目標的總體思路，強化“安全、抽采、經營”三種意識，完成“安全、生產、經營”三大任務，精心落實產業布局，實現轉型發展目標;深化安全嚴管嚴控，創造生產良好條件;強化瓦斯抽采管理，解決瓶頸製約問題;加強產銷組織協調，實現穩量揚價增收;強化經營精細管理，提高經濟運行質量;縱深推進四化建設，努力實現減人提效;挖內部管理潛力，積極盤活存量資產;推進企業改革創新，增強公司發展活力。

黨委副書記、工會主席吳登建：

2016年，公司工會緊緊圍繞企業轉型發展目標，以服務大局、服務員工為根本，以維護員工權益、促進企業和諧為目標，以提升員工技能、關愛員工為載體，認真剖析製約工會工作發展的瓶頸和難題，不斷探索工會工作新機製和新方法，為推動公司轉型發展戰略目標做出了積極貢獻。

2017年，公司工會將繼續緊緊圍繞公司戰略目標和黨政中心工作，切實履行好工會職能，努力推進依法治企，結合實際，加大宣傳引導，做員工群眾的引路人;突出維權，推進民主管理，做員工群眾的當家人;服務大局，激發員工潛能，做助推發展的領軍人;構築防線，助推群安工作，做安全發展的守護人;關愛員工，完善精準扶貧，做員工群眾的貼心人;凝心聚力，創新文體活動，做精神文化的傳播人;增強活力，加強自身建設，做員工群眾的娘家人。