東露天礦黨委深化領導幹部包保製度

東露天礦黨委深化領導幹部包保製度

本報訊　進入全年最後一個月，東露天礦黨委緊密圍繞冬季剝離生產實際，以深入落實各級領導幹部包保製度為切入點，進一步加大班組、生產現場、重點工程等工作的管理力度，實實在在地為實現全年安全生產目標保駕護航。

據了解，今年以來，這個礦在各級幹部中開展了包保活動，組織83名科級幹部分別與95個班組簽訂了包保協議。日常工作中，包保幹部結合包保班組建設及安全生產的實際，積極協調、幫助改善班組員工的工作休息環境。同時通過參加班前會、利用工餘時間與員工進行溝通交流、與員工一同查“三違”等形式，拉近了與員工的距離，有效地預防了員工的不安全行為，在推進班組創建工作的同時，營造了良好的班組安全氛圍。

不僅如此，礦黨委還加大了幹部包保及下現場的考核力度，組織相關職能部門按照《礦進一步加強班組建設的實施意見》《幹部包保班組考核細則》《幹部包保班組考核標準》等相關規定，通過采取看班組環境、排安全隱患、查幹部簽到、訪員工意見、作前後對比等方式，對各包保班組進行了係統的檢查。特別是重點檢查了《安全工作日記》、各級幹部的入坑時間、入坑天數及下現場所經過的路線及崗點，從而有效地防止了幹部下現場次數不夠以及在檢查過程中走馬觀花、不能及時發現問題等現象的發生。

此外，他們還為各生產車間邊遠崗點設立了登記本，要求各級幹部在檢查後要及時登記，並力爭在最短的時間內幫助班組及員工解決實際問題。

徐　光