轎子山煤礦：黨支部“爭先創優”考核動真格

(通訊員 秦海威 艾賀民)12月8日，在轎子山煤礦獲悉，進入四季度以來，為確保打贏“三大戰役”攻堅戰，該礦把發揮基層黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用與黨支部“爭先創優”考核相結合，注重夯實黨群建設工作，通過近兩個月來嚴格考核，各支部落實措施雷厲風行，爭當第一的氛圍相當熱烈，推動了企業黨建工作紮實有效開展，為提高企業經濟效益提供了可靠的思想及政治保證。

為推進黨支部“爭先創優”考核工作，該礦黨總支進一步明確了黨支部書記及黨支部職責，完善了黨支部“爭先創優”考核細則，把考核內容分為日常管理、思想建設、計劃總結、工團宣紀、組織發展、作用發揮六大項目，並把黨支部書記職責柔和納入黨支部“爭先創優”考核內容，把每一次具體的會議、工作、學習、解決問題以及每一項計劃、總結作為考核依據。每月10日前對全礦所屬五個黨支部統一實行百分製考核扣分，考核結果與支部書記(支部副書記主持工作)、支部委員獎罰掛鉤，其獎罰在每月工資中予以兌現。

通過兩個月來的考核，有兩個黨支部因詳細落實考核措施獲得了獎勵，還有兩個支部卻因忽視某些考核細節得到了小小的處罰，考核結果的運用使各黨支部深受觸動，受罰者藉此鞭策查找失分或工作不實原因，在細化工作上補分;獲獎者深受鼓舞在開拓創新工作上找分。“爭先創優”活動的開展，對該礦推進黨的建設猶如注入了一池春水，與該礦近期效益連創新高相得益彰。