永貴能源公司強化防突責任落實 確保效檢數據真實
(通訊員 孫雨鬆)“王礦長，現在11702工作麵正在進行局部效檢，咱們去11701回風車場檢查一下吧?”“現在我還不能走呀，我在這裏要全程參與效檢工作，我們跟班每月要至少全程參與一次采掘工作麵防突效檢工作。”
這是筆者在糯東煤礦11702工作麵安全檢查時與該礦礦長王萬德的一段對話。筆者獲悉，永貴能源為了進一步落實各級領導幹部的安全生產責任製，強化礦井“一通三防”管理，建立防突管控監督製約機製，掌握防突關鍵環節，促使各項防突措施和防突製度能夠真正落實到現場，發揮礦井領導班子成員職責，要求各礦井礦領導動態參與防突打鑽效檢全過程。
全程監督：礦井主帶班領導每月在帶班期間，必須親自全程參加一次局部效檢或區域效檢，並親自抽查基層區隊是否將區域防突措施和局部防突措施執行到位，全程監督礦效檢人員現場操作有無偏差和弄虛作假等現象。
填寫記錄：礦井主帶班人員參加完全程效檢後，要填寫好《參與防突效果檢驗監督指導工作記錄》。
接受監督：各礦安監部負責在下一個班將帶班領導填寫的《參與防突效果檢驗工作記錄》張貼到井口公示欄，接受全礦職工群眾的監督，各礦職工群眾有權向公司領導及安監部、通防部舉報在防突管理上的虛假行為，礦井井口張貼欄中要標明公司舉報電話。同時，永貴能源安監部安全小分隊在下礦檢查期間進行抽檢和核查參與效檢工作記錄。
落實獎罰：各礦主帶班領導必須認真完成此項工作，凡是不按時填寫工作記錄的由公司安監部在兌現當月“雙基”獎勵中扣罰500元;凡是不按照公司規定親自全程參與防突效果檢驗的，由公司安監部在當月“雙基”獎金兌現時扣罰1000元，並扣礦井綜合得分1分;發現主帶班領導弄虛作假，虛報參與防突效果檢驗資料等虛假行為，給予取消當月“雙基”獎金，並對礦井“雙基”考核綜合得分直接扣2分。
該規定自執行兩個月以來，各礦井帶班領導均能夠按照規定全程參與采掘工作麵的防突效檢工作，有防範在防突效果檢驗中弄虛作假等現象，形成了管理幹部與職工之間相互監督的有效機製，並促進了各級管理人員“學防突、懂技術”的熱潮。
