眾泰煤焦化：為員工成長 “搭橋鋪路”
作者：狗万manbet官网
2017-01-09 15:03
來源：狗万manbet官网
1月4日，筆者從眾泰煤焦化獲悉，該公司從強化考核、積極引導、正向激勵等方麵著手，為員工成長、成才“搭橋鋪路”。
分層次強化考核。該公司對中層幹部實行年度綜合考評，促使幹部創造性地開展工作，提高自身的管理能力。在員工考核方麵，主要側重於技術比武、手指口述和崗位描述，通過技能比拚，使員工在“比、學、趕、幫、超”中提升自身素質。
多渠道積極引導。在新工人培訓方麵，該公司開展了“導師帶徒一幫一”活動。在技工培訓上，開啟了“師傅-徒弟-師傅”模式。通過簽訂導師帶徒協議，一些“徒弟”迅速成長為“師傅”。
全方位正向激勵。為營造學先進、爭榮譽的濃厚氛圍，該公司對選樹的典型人物事跡進行宣傳、學習，對技術能手進行表彰鼓勵，並向上級公司組織推優，設立“尖端人才以下專業技術人才庫”，通過基層推薦、選拔、建檔，為後備幹部提供第一手資料，形成正向激勵機製。
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