2017，安全從“心”開始

2017，安全從“心”開始

新年新征程，新年新起點。在安全平穩度過2016年後，2017新的一年裏，陝煤澄合董礦分公司緊咬安全這根弦不放鬆，安全從“心”開始。

安全先安心。要想安全生產，必須先讓職工安心工作。陝煤澄合董礦分公司從關心困難職工入手，紮實開展了扶貧幫困活動，召開“2017年扶貧幫困送溫暖”工作專題會，對近期采二隊和注漿隊蔡某、薑某雙名摔傷職工進行了保險賠償，減輕了職工看病的經濟費用，使職工得到了真正的實惠和幫助。與此同時，區隊領導、包隊科室紛紛進現場、進一線、進工作麵，從關心職工身邊的大事小事、好事難事做起，走進職工的工作和生活當中，讓他們充分感受到企業的關愛。加強了隊務公開管理，及時公布、公開職工關心的每天生產得分、每月分值、獎勵工資、獎罰情況和民主評議公布等內容，給職工一個明白賬、交一個透明底，融洽幹群關係。積極利用班前會、包隊宣講等形式廣泛宣傳，進行形勢政策教育詳細闡述說明，做到人人知形勢，個個明任務，懂措施，有辦法，穩定職工心。尤其是對近期澄合礦業公司職代會和董礦分公司第二屆“向一線致敬”活動專門由礦領導包隊，以更接地氣的方式對職工進行了宣講，弘揚礦區正能量的同時，更為職工安心工作，安全生產打下了堅實基礎。

安全再順心。“職工有反映，咋就得有回應。”材料科科長史野說道。職工的問題就是天大的事，要讓職工心氣順，上班平平安安，問題就得解決。新年伊始，董礦不少區隊都召開了新年茶話會，區隊職工和礦領導麵對麵，零距離交流，不少職工對礦上提出意見，勞保用品發放不及時，而且有些東西欠發許久。材料科立馬購置了勞保用品給職工們進行了發放。“這剛反映了就發了，速度杠杠的。”領到勞保用品的采一隊職工王某笑道。在職工浴池，近期有部分職工反映澡堂有噴頭損壞，而且夜班工人升井後，後半夜熱水偏涼，沒等到礦領導協調，綜合公司浴池班班長魏建軍自己就把問題及時進行了處理，自己修複更換了損壞噴頭三十餘個，與運行隊鍋爐房協商，加強了夜班暖水供應。“這都是應盡之責，作為浴池的負責人，如果連工人們洗個熱水澡這件小事都辦不好，工人們還哪有心情下井幹活。”魏建軍憨厚地說道。隨著澄合部分礦井關閉分流，從山陽、二礦、華宇公司等兄弟單位來了不少職工，為了讓這些職工能提早順心上班，董礦分公司給這些新來職工，從工作到生活，無論是更衣問題、吃飯問題，還是是休息問題等等，綜合公司、調度室、安監科等部門相互配合，及時進行了溝通協調，讓他們能夠安安心心地在董礦上班。

安全要用心。“要讓職工自己用心在安全上，才能從根本上解決安全頑疾。”安監科科長李秦旭說道。新的一年裏，董礦分公司繼續以職工思想教育為主線，持續深入開展02manbetx.com 案例講述係列活動。通過讓身邊人講身邊事活動，成立了02manbetx.com 案例講述督導組，定期對區隊案例講述活動落實情況進行跟蹤督導，並納入安全基礎管理重點項目進行考核，定時向安監科上報02manbetx.com 案例講述活動小結，反饋活動開展效果，製定整改措施。在掘一隊的班前會上，通過隊長焦昕的親身經曆的一場頂板02manbetx.com 案例講述，在場的職工紛紛點頭，頗受教訓。“焦隊長這各事故案例，就發生在我們井下目前一個工作麵跟前，確實感觸頗深，自己要對自己負責，用心在安全上。”職工李誌剛說道。同時，董礦分公司還針對個案和同類案例中發現各類苗頭性、普遍性、傾向性的問題，結合崗位職責及安全生產責任製，熟練掌握事故案例，積極聽取基層區隊、職工的反饋意見，舉一反三，堅持發現問題與解決問題並重的原則，強化安全管理，讓職工按章操作，實現安全生產。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京