冀中能源峰峰集團大社礦工會開展“三早四到”春節慰問活動
冀中能源峰峰集團大社礦工會開展“三早四到”春節慰問活動
本報訊(通訊員 路紅革)冀中能源峰峰集團大社礦工會，根據煤礦老企業“五多”現象，即：“老弱病殘多，病工亡遺屬多、單親家庭多、困難職工多，智障群體多等特點，在煤炭市場形勢依然嚴峻，企業改革發展任務十分艱巨繁重情況下，認真貫徹落實好2017年元旦春節送溫暖各項活動，積極協調相關部門爭取物品及資金，抓住重點、抓好難點，切實做到人到、物到、話到、情到，增進了黨群、幹群關係，穩定職工隊伍。
一是傳達精神，早籌劃部署。召開了機關工會幹部和全礦各車間工會主席春節慰問部署會，會上傳達了《關於春節走訪慰問的文件精神，對全礦21個單位及退休幹部多層麵走訪慰問工作做出了部署，確保被慰問對象過上歡樂、祥和的新春佳節。
二是掌握信息，早摸底調查。把春節送溫暖工作當做深化改革穩健運行具體活動舉措，成立礦、車間、班隊三級春節送溫暖領導信息返饋小組，通報近期有突發和重大疾病職工的信息，查摸底，準確掌握本班隊特困職工、困難職工、傷病殘職工等群體的困難情況、致困原因等情況，對各類困難職工情況進行分類排隊，再逐一進行核對登記建檔，保證做到困難職工一人不落，一戶不丟，隻要有申請救助的，一定要竭盡全力給予救助和幫扶，全力確保每一戶困難家庭都能過好春節，讓送溫暖活動達到實實在在的效果。
三是傳遞真情，早行動落實。建立活動困難職工檔案，做到五明確即：明確困難原因、明確家庭成員分布概況，明確家庭住址、明確近期狀況、明確慰問幫扶對象。有錄入全國幫扶中心管理係統的，對2016年職工家庭遭遇天災人禍等困難，不經幫扶生活難以為繼的給予特殊照顧。動員會要求送溫暖小組要在春節前深入到班組、街道社區及醫院、病床前，對特困和困難職工進行走訪慰問、同時嚴格管理和使用救助資金簽字，救助資金實行實名製發放製度，確保救助資金發放到救助人員手中，讓上級領導放心、讓困難職工群眾滿意，將企業關懷送到職工的心坎上和心窩處，營造歡樂和諧的節日氛圍。
