趙莊煤業做學與樂的“擺渡者”
做學與樂的擺渡者
趙莊煤業作為現代化礦井，堅持“打鐵還需自身硬”的信念，注重生產建設的同時，更注重職工素質提升。
2016年一場礦工版的“奔跑吧，兄弟”成了職工們熱談的事情。“你還記得安安、全全那兩個吉祥物麼？”“當然啊，安安問了我一個日常工作的問題，我回答正確，他還給我送了小禮物呢……”現在大家依然記得那日比賽現場的熱鬧情景，鼓聲陣陣，加油鼓勁聲此起彼伏。“東風吹，戰鼓擂，選煤小隊怕過誰！”“五人齊心，其力斷金！”…… “呃，這個場景好熟悉。”“這不是咱們每天揀雜的工作麼。”這就是遊戲中的選煤工香蕉篩前揀雜項目。因為市場對煤質提出更高的要求，為了保市場，該公司一方麵通過技術改革，創新推出11個煤種，另一方麵從工作細節入手，要求先在主洗車間把上井的煤裏麵的木頭楔子、塑料繩等雜物揀出，把好選煤的第一道關卡。日常工作中，除了崗位職工揀雜，選煤廠領導幹部、技術人員主動擔當，工作之餘輪班幫忙撿垃圾。經過爭霸賽的體驗，體會了選煤女工的辛苦，下井工人們紛紛表示以後一定要主動做好井下標準化工作，清理幹淨巷道內的垃圾，讓運出巷道的煤少一些雜質，給同事減輕工作量。
不管是硬件建設還是軟件建設，歸根結底是為了普惠職工，搞活動不能隻是讓職工樂嗬樂嗬，更重要的是要讓職工有所學、有所長。把安全技能與活動結合起來，改變了課堂式的教學模式，把知識變得有趣，吸引職工去學。7秒鍾盲戴自救器，辨識井下逃生避災線路，這樣一個比技能熟練度的活動，著實讓選手們在場下狠下一番功夫。職工主動學知識，把井下安全知識刻入腦中，更加熟練掌握了安全知識。“平時培訓避災路線，盲戴自救器，應付心理多，以會為標準，達不到熟練、快速辨識、快速操作，為了贏，沒事我就練習，現在隨便問個避災路線，我都能很快答上來。”職工小王說。活動的開展還在一定程度上，點醒職工要注重工作細節，僅拆水管、接水管、裝水管、抽水這項活動，就有選手因為平時工作不細致，沒有掌握工作重點，導致水管這頭接好那頭又散開，影響比賽成績。通過活動讓職工規範工作行為，從嚴從細完成工作。
