眾維煤業：召開年度專題民主生活會

“我下基層去班組職工中交流較少，即使去了，也是聽彙報多、指示工作多，問及職工困難少、關心職工少!”

“你安排工作指責多、鼓勵少，與幹部職工心的距離遠!”

一條條犀利的自我批評與班子成員互相批評出現在眾維煤業的民主生活會上。

1月10日，按照新疆公司黨委要求，經過精心籌備、充分準備，並報經新疆公司第一巡回檢查組同意，該礦黨委組織召開了2016年度黨員幹部黨規黨紀專題民主生活會，大家不怕紅臉、正確對待，積極展開批評與自我批評，以求達到排毒出汗、甩包袱著輕裝前行的效果。

在生活會上，該礦總經理趙忠賢首先代表領導班子作對照檢查並率先開展批評與自我批評。隨後礦班子成員逐個對照檢查彙報自己身上存在的問題和不足之處，積極開展批評與自我批評，，並將具體的整改措施和整改的結果進行了彙報。也將自己觀察到的班子其他成員身上的不足直接指明。對於班子成員指出的不足，當事人以有則改之無則加勉的態度，虛心接受並引以為戒，本著治病救人的初衷，大家在紅紅臉、出出汗的同時，切實將問題查擺在桌麵、下決心在行動，凝練出一個團結務實、紮實肯幹的班子，為企業來年各項工作的順利無阻礙進行打好基礎。

本次民主生活會班子成員自查、互查批評意見合計169條，涉及職工生活、與職工交流溝通問題有28條。(李藝)