紮賚諾爾煤業礦山救護大隊各項管理製度彙編
Zha Lai Noor Coal Industry Co., Ltd. mine rescue brigade of the management system
二O一五年四月
目錄
1、電話值班製度……………………………………………………3
2、值班工作製度……………………………………………………4
3、待機工作製度……………………………………………………5
4、技術裝備檢查維護保養製度……………………………………6
5、會議製度…………………………………………………………7
6、學習和訓練製度…………………………………………………8
7、戰後總結講評製度………………………………………………9
8、下井預防檢查製度………………………………………………10
9、內務衛生管理製度………………………………………………11
10、考勤製度……………………………………………………….12
11、交接班製度…………………………………………………….13
12、財務管理製度…………………………………………………14
13、計劃管理製度…………………………………………………15
14、評比檢查製度…………………………………………………16
15、車輛管理使用製度……………………………………………17
16、氧氣充填管理製度……………………………………………18
17、材料裝備庫房管理製度………………………………………19
18、食堂管理製度………………………………………………….23
19、隊容、風紀、禮節管理製度………………………………….24
20、技術管理製度……………………………………………………26
21、安全培訓管理製度………………………………………………29
22、安全技術工作管理製度…………………………………………32
23、保管員管理製度…………………………………………………33
24、衛生、防火、防盜管理製度……………………………………34
25、獎懲製度…………………………………………………………46
26、礦山救護大隊管理獎罰規定……………………………………47
電話值班製度
一、電話值班員由當日值班小隊的人員輪流擔任，同時明確一名副電話值班員，以加強此項工作。
二、時刻不離電話值班室，在班中不許做其他無關事宜，不許擅離職守，嚴禁他人聚集在值班室內嘻耍打鬧等幹擾值班工作的行為。
三、接聽電話要及時，傳達各種命令要準確，屬於緊急02manbetx.com 電話，要在問清和記錄礦井名稱、02manbetx.com 地點、性質、遇險人員、通知時間、通知人姓名等情況後，填寫好02manbetx.com 通知單，並在10秒鍾內發出警報，並向當日值班指揮員彙報，嚴禁誤接02manbetx.com 電話。
四、接聽外援事故電話召請支援救災時，電話值班員應請示大隊長或大隊值班指揮員同意後方可出動救災。
五、在井下電話值班時，應時刻保持同工作小隊和搶救指揮部的聯係，並向搶救指揮部報告救護工作小隊的停留地點和工作情況。
六、電話值班員因事離崗時，必須由副電話值班員接替，接替時間一般不得超過30分鍾，不許隨意調崗。
七、電話值班員要保管好值班室內設施、裝備和物品，保持室內外的清潔衛生。
八、擔任電話值班的同時履行門衛職責，上級通知的有關會議及工作應及時報告有關領導，做好來客和離隊人員的登記以及做好交接班工作。
值班工作製度
一、救護指戰員輪流擔負戰備值班任務，堅持24小時戰備值班工作，當發生災害事故時，應問清情況，按照救護01manbetx 規定時間內出動，以最快的速度趕到事故現場。
二、擔負戰備值班人員在班中不準外出請假，不準遲到早退，在班中隻允許在規定範圍內活動，確保戰備值班人力。
三、戰備值班人員在班中的日常工作，要按照工作計劃安排，完成每天的學習與訓練計劃和一般安全技術工作。
四、擔負戰備值班的指戰員，在接班前要檢查好小隊和個人的儀器裝備，以100%的合格狀態擔負戰備工作，如發現儀器裝備保養不合格，要根據考核製度進行處罰。
五、事故處理結束後返回駐地，不論疲勞程度如何，都必須及時將儀器裝備恢複到完好狀態。
六、戰備值班的各級指揮員，要認真貫徹執行救護01manbetx ，救護隊聞警出動按事故類別攜帶技術裝備，以不少於6人的救護小隊編製擔負救護工作。
七、所有擔負戰備值班的指揮員、戰鬥員、司機要堅守崗位，在班中遵守勞動紀律，不準喝酒、賭博，違者給予紀律處分。
八、擔負戰備值班的指戰員，無論在井上工作和井下救災，必須著統一戰鬥服，嚴禁著化纖衣服下井。
九、擔負戰備值班的救護儀器裝備和工具，嚴禁外借做與救災無關的工作。
十、擔負戰備值班的救護車輛，任何人無權調動做與救災無關的事宜。
十一、根據工作需要，應完成領導交辦的臨時性工作，但必須首先保障戰備值班。
待機工作製度
一、為加強戰備值班，待機指戰員不得少於7人，必須有1名指揮員。
二、當值班人員出動執行任務時，所有待機人員必須在規定的時間內轉入值班，並安排電話值班員。如果是重大災害事故，待機隊應即刻隨值班隊出動，一起擔負救災任務。
三、待機隊在待機期間按照值班隊標準管理，
四、擔負待機工作的指戰員，在接班前要檢查好小隊和個人的儀器裝備，以100%的合格狀態擔負待機工作，如發現儀器裝備保養不合格，要根據考核製度進行處罰。
五、待機小隊工作內容，以預防性檢查、學習業務理論知識、儀器操作、技能操作、體能訓練為主，並做好內務管理工作，不得做與救護無關的工作。
六、待機隊如執行預防性安全檢查工作或其他工作時，要明確檢查地點和聯絡方法，必要時能夠在較快時間內歸隊投入值班。
七、擔負待機戰備值班人員不準遲到早退，班中不準外出請假，在班中隻允許在規定範圍內活動，確保戰備待機值班人力。
八、擔負待機值班的救護儀器裝備和工具，嚴禁外借做與救災無關的工作。
九、擔負待機值班的救護車輛，任何人無權調動做與救災無關的事宜。
技術裝備檢查維護保養製度
一、救護隊的儀器裝備時刻達到100%合格率是完成搶險救災任務的可靠保障，對未達到100%合格率的，根據考核製度進行處罰。
二、每個指戰員都要愛護儀器裝備，節約用氧、備品、備件，對無故損壞儀器裝備者要追究責任。
三、堅持救護儀器裝備檢查製度，大隊對中隊救護儀器裝備每月進行不定期抽查，中隊對救護儀器裝備執行15天檢查製度，小隊和個人對救護儀器裝備執行10天檢查製度。
四、救護指戰員的儀器裝備經檢查和維護保養後，必須堅持填寫記錄，注清檢查項目、數據、檢查人，以便有據可查，並由小隊長、中隊長簽字，發生問題後責任明確。
五、擔負戰備值班的指戰員首先要檢查個人的和負責保管小隊的儀器裝備是否能勝任值班工作。
六、搶險救災前，救護指戰員必須進行戰前檢查，查看儀器裝備是否能投入救災工作。
七、中、小隊裝備須根據中、小隊人員進行分工保管，各種裝備要保持全、亮、準、尖、利、穩六字要求，使用後應馬上進行保養。
八、氧氣呼吸器堅持每年拆裝檢修，三個月以上未使用過，清淨罐內藥劑要及時更換，氧氣瓶要堅持三年加壓試驗，氫氧化鈣藥要堅持季度或半年進行化驗，保證其合格使用。
九、大、中隊庫房備用的儀器裝備及庫存物品要保持完好狀態，每月由專人進行檢查和保養，並做好工作記錄。
十、大、中隊的大型儀器裝備要由專人負責管理，每季度進行檢查、維護保養，並堅持建卡登記製度，責任明確，保障救災隨時調用。
十一、嚴禁儀器裝備私自外借，否則追究主管領導和當事人責任，指揮員批準如貽誤戰機等，視情節給予處罰。丟失儀器裝備者按價賠償並追究責任。外單位儀器維修必須經領導批準，私自檢修者追究責任。
會議製度
一、救護大隊每年召開一次年度救護工作會議，總結一年的工作情況和查找不足，布置下一年的工作任務。
二、大、中、小隊要堅持每天召開早會，總結上天的工作情況，具體安排當日的工作任務。
三、救護隊按月召開大、中隊工作例會，聽取各中隊工作情況彙報，傳達上級的工作指示精神，布置下月工作安排。各中隊要根據大隊工作計劃，合理製定本中隊月工作安排，推行中隊目標化管理。
四、中隊每季度召開一次民主生活會，實事求是地總結評價個人的工作，開展批評與自我批評，提高領導水平改進工作方法。
五、救護大隊要每年召開一次表彰會，總結推廣先進經驗和表彰先進集體及先進個人，營造濃厚的政治氛圍。
六、救護隊所召開的各種會議要有專人做好會議記錄，並存檔備查。對會議所製定安排的各項工作，要落實到位，確保工作兌現。
七、參會人員要有時間觀念，不準無故不參加會議，要及時將會議精神傳達到小隊中去。
八、特殊情況需要召開的臨時會議，由主管負責人另行安排。
學習和訓練製度
一、救護大隊每個指戰員都要接受政治理論、國家法律、法規、業務理論、文化知識的學習和教育。
二、各級指揮員要按照上級工作安排製定好年度、季度、月份的工作與學習訓練計劃，並認真組織實施。
三、救護大隊每月至少組織一次黨員幹部的政治理論學習。
四、救護大隊必須將軍事化訓練作為日常工作的重要內容納入工作計劃。全體指戰員，必須進行嚴格的軍事化訓練。
五、中隊每月組織不少於一次的技術課的學習，為不斷提高救護指戰員的技術業務素質，指揮員要經常的研究探討戰術運用、學習事故案例，提高指揮作戰能力。
六、救護中隊每月至少進行一次佩戴氧氣呼吸器適應性演習訓練，每季要進行一次高溫濃煙佩機訓練。每年進行一次萬米佩機的耐力訓練，不斷提高身體素質和佩機適應能力。
七、各小隊每周至少要有一天進行專業理論知識學習，重點學習《礦山救護01manbetx 》、《煤礦安全01manbetx 》、救護500題、救護的有關標準、要求等，以及各類救護理論知識。
八、救護指戰員要按訓練計劃每天堅持體質訓練，每月對訓練量和方法上存在的問題進行及時調整，最大量地提高訓練成績，真正起到鍛煉隊伍的目的。
九、學習和訓練做到月初有布置，月末有考核，有總結，學習與訓練的個人成績作為競賽評比的依據和條件，並存檔備查。
十、戰訓科每月要組織全體指戰員進行一次新技術新裝備的培訓及輔導工作。
戰後總結講評製度
救護中隊每次參加搶險救災任務後，各級指揮員都應認真做好總結，並在較短時間內召開會議進行總結講評。
一、各小隊應重點總結：聞警出動到達礦井的時間，個人裝備的使用情況，處理事故時每個隊員的實際表現和搶險救災中成功的方法及完成任務情況。
二、中隊應在各小隊總結的基礎上，重點找出經驗和教訓，總結災區行動、偵察和處理事故時，是否符合救護規程規定的行動原則。
三、中隊還應對材料消耗情況、設備的使用情況、指揮員在執行任務和指揮救災過程中的經驗教訓、各小隊完成任務的情況進行詳細的總結，並給予科學的評價。
四、對在救災工作中表現突出或畏縮不前貽誤戰機者，中隊要分別給予表彰或批評，同時報請大隊給予獎勵或處罰。
五、中隊應在綜合03manbetx 研究、科學評估整個救災任務完成情況的基礎上，結合各小隊的總結，重點對處理事故過程中的指揮工作、後勤保障工作、通訊工作以及與兄弟單位、部門的協同工作，進行認真的總結。
六、救護大隊對在搶險作戰中為防止災情擴大或減少傷亡損失做出貢獻者，在搶救遇險人員中做出顯著成績的集體和個人要給予及時的表彰和獎勵。
七、對在處理事故和搶救遇險人員過程中違章指揮、臨陣脫逃造成後果的要給予嚴肅處理。
八、對在搶險救災中總結出來的可行性經驗和暴露出來的不足以及需要努力的方向，要進行認真的推廣和反思。
九、參戰人員全部參加戰後總結講評，開展批評與自我批評，取長補短，共同提高。
下井預防檢查製度
一、救護大隊有計劃地派出小隊到服務礦井進行預防檢查。檢查前，要製定預防檢查計劃，並組織參加人員進行學習。
二、救護小隊下井預防檢查、熟悉巷道時，必須認真、仔細，做到有巷必查，發現事故隱患果斷處理，無能力處理要及時上報上級有關部門備案處理。
三、預防檢查人員下井必須遵守《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》中的各項規定，並著戰鬥服，攜帶自救器和完好的檢測儀器、儀表等，在井巷中行進和工作麵檢查時都必須注意安全。
四、預防檢查、熟悉巷道應注意以下情況：
1、熟悉了解礦井巷道及采掘工作麵，采空區的分布和管理情況。
2、熟悉了解礦井巷道通風、排水、運輸、輸配電、壓縮空氣，消防管路係統的基本情況。
3、檢查礦井有害氣體情況。
4、了解礦井各硐室分布情況和防火設施。
5、掌握礦井重大事故隱患以及礦井火災的分布與管理情況。
6、了解礦井災害預防和處理計劃的執行情況。
7、熟悉井下消防材料庫的地點，了解庫內材料設備的品名、數量和儲存情況。
五、預防檢查要認真負責，發現危及礦井和職工生命安全的隱患時，應當機立斷，果斷處理。
六、預防檢查結束後，要繪出行走路線、通風係統示意圖，並將發現的事故隱患記入下井記錄本內，不安全問題要填寫三聯單，送交有關部門。對重大事故隱患須立即彙報公司安全監察部。
內務衛生管理製度
救護隊是軍事化管理的隊伍，內務衛生要達到軍事化管理要求，必須加強內務衛生管理，為指戰員創造一個舒適、整潔的工作和生活環境。
一、室內衛生要保持窗明、壁淨、無塵、無蛛網，地無痰跡、無雜物，無蚊蠅、無懸掛物，各類物品、被褥整齊成行成線。
二、室外衛生做到無雜草、無積水、無垃圾，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙頭，有計劃的搞好綠化、美化環境。
三、個人要講究良好的衛生習慣，做到常洗澡、常理發、常換衣服，所用餐具放在指定地點。
四、指戰員有病要早報告、早治療，有傳染病者要及時隔離。
五、堅持宿舍衛生值日製度，每班值日員要負責檢查和整理內務衛生，發現問題及時處理。
六、指戰員宿舍除午休和夜間休息外，任何人都不得隨意躺臥在床鋪上。
七、指揮員要經常組織對公共場所的清掃，並劃分衛生責任區，責任明確。每周五下午為集體全麵打掃環境衛生時間，要求幹淨徹底。
八、每月進行一次由大隊組織的衛生評比檢查工作，並將評比結果記錄在冊，作為綜合考核的一項重要內容。
九、各級領導幹部都要身體力行，同時要及時發現和表揚在內務衛生管理工作中做出成績的集體和個人。
考勤製度
一、救護大隊後勤人員由後勤科負責考勤，各中隊由值班中隊長負責考勤，大隊長負責全大隊考勤情況的審核、抽查。
二、在崗指戰員不準遲到、早退、脫崗。凡遲到、早退者(以15分鍾為限)進行經濟罰款(超1小時按曠工處理)。
三、事假、病假必須辦理審批手續，8小時以內報中隊長批準，2天以內報分管大隊長批準，2天以上報大隊長批準，經批準同意簽字後方可離崗，歸隊要撤銷審批手續，離隊時間要登記入冊，整天假條和臨時假條應累計計算，作為考勤依據與經濟掛鉤。
四、請病假者須持指定醫院診斷證明，經大、中隊領導批準後，方可支付病假工資;請事假超過3天(含3天)取消相應的崗位和績效工資。三天以上按實際天數計算。請假到期的要及時歸隊銷假。
五、病、婚、喪、探親等假，3天以上(不含3天)要由本人提出書麵申請，中隊領導審核，大隊領導批準。
六、職工凡有事不請假的按曠工論處，曠工一天除扣當日所有工資外，還要視其情節輕重給予相應的紀律處分或經濟處罰。
七、輪休人員原則上不準串班，特殊情況經中隊長批準，並上報大隊，串班者另一方違約或違反考勤製度，由串班者另一方承擔責任。
八、救護指揮員要嚴格掌握值班人員的數量，嚴禁不按規定請假或亂準假，無特殊情況一律不準請假，發現弄虛作假嚴肅處理。
九、救護指揮員批準病、事假後，應立即安排好值班工作，調整好攜帶裝備的隊員名次，以免造成救災時因裝備不全的問題。
十、遵守上下班簽到製度，不得代簽，對代簽者進行經濟處罰。
交接班製度
一、救護隊采用輪流戰備值班，交接班時，必須嚴肅認真，要做到列隊整齊，清點人數，交接班的指揮員要互相檢查值班室內外的物品、設施及內務衛生，檢查電話、警報的完好情況，並做好交接班記錄。
二、交接班時間為早8：00。
三、交班前，原值班小隊隊長要認真整理好值班記錄、電話記錄，並組織全體人員認真整理好本小隊的儀器裝備等，搞好內務衛生，值班隊長要進行檢查驗收。
四、交接班時，值班中隊長要在交接班現場。交班隊要與接班隊講清在班中或井下救災現場的工作情況，按照工作安排做了哪些工作，存在什麼問題並認真做好記錄。
五、做好各種設施責任區交接班工作, 交接完成後，交、接班小隊長及值班中隊長共同在交接班登記簿上簽字。
六、接班後，值班中隊長要組織值班小隊對值班車輛、小隊裝備、個人裝備進行全麵、認真、細致地檢查，使之處於戰備完好狀態。
七、各級指戰員要遵守交接班製度，對於不履行交接班手續或不認真交接發生問題造成的後果，應由當事人直接負責，視情節輕重給予處罰。
八、接班隊做好戰備值班工作後，方可通知交班隊退出戰備值班，如果正在交班時發生突發事故，應由交班隊馬上出動搶險。
財務管理製度
一、加強財務管理，做到年有計劃，日結月清，年底結算，嚴格財務審批，報銷製度，差旅費報銷單，應附經批準的派遣單。反對鋪張浪費。
二、財務工作要嚴格執行有關管理規定和製度，做好財務收支預算，做到收支平衡。
三、實行財務專項、公開管理，費用支出實行專人管理，公開透明。
四、財務管理人員所設帳目清晰，明了，不準營私舞弊，不發生貪汙挪用公款現象，違者按國家財經紀律有關規定處罰。
五、嚴格執行財會，出納，分管製度，收入支出手續齊全。
六、每月的工資支付台帳，需經基層單位上報，領導核實審批後方可上報。
七、嚴格執行財務管理紀律，保證做到不發生任何差錯。
八、按時上報有關報表，接受有關部門的監督檢查。
計劃管理製度
一、救護大隊計劃管理應根據本隊的實際情況，做到：大隊年有計劃，季、月有安排, 並有年、季、月工作總結，月有工作流程，中隊月有工作與學習日程表。
二、計劃內容包括：隊伍建設，培訓和教育，技術裝備管理，礦井預防檢查，內務管理，戰備管理、演習訓練，設備維修與購置等。
三、購置儀器裝備和配件要事先提出書麵計劃報主管領導審批。
四、固定資產維修。固定資產維修應提出書麵計劃，交大隊行政會議研究決定，並上報公司分管領導審批。
五、在製定計劃時要認真做好調查研究工作，把計劃與自身實際、市場調查、工作需要有機地結合起來，盡量克服資金浪費、庫存積壓現象。
六、製定的各項工作計劃要有針對性和可操作性，避免盲目性。
七、各項工作計劃要突出重點、難點和熱點，要與上級的要求和具體工作任務緊密結合，重點突出隊伍的建設和戰鬥力提高、裝備水平的提高、管理水平的提高上。
八、各中、小隊要按照大隊的計劃製定本隊的實施計劃和落實措施，做到責任、任務落實到人，落實到每項具體計劃中。
九、對計劃的執行情況要按階段、按要求，及時進行全麵總結，找出存在的問題和工作中的不足，製定改進措施。
評比檢查製度
一、競賽評比工作在大隊的領導下，堅持月競賽、季評比、年考核。
二、救護中隊每月進行綜合素質考核，將考核成績與績效工資掛鉤，獎優罰差。
三、救護中隊每季度開展一次考核評比活動，以小隊為單位，按照計劃安排嚴格考核評比，做到公開、公平、公正。
四、評比要有側重，要抓住重點，采取多種形式進行單項評比和多項評比，評比包括：事故處理與預防檢查、裝備維護保養、執行規章製度、政治與技術業務學習、演習訓練、內務衛生、體質訓練等，以此來體現綜合評比的水平，達到推動工作提高管理水平的目的。
五、救護大隊每半年要按照內蒙古質量標準化考核評分規定，進行一次等級考核評定、評比、獎勵和處罰活動。
六、救護大隊每年定期舉辦一次綜合性集體和單兵崗位技能競賽比武活動，推動全隊綜合素質的不斷提高。
七、大、中隊評比要有組織、有領導、有措施、有計劃的進行，。每次評比要本著實事求是的態度，按評比標準，評出先進，找出不足,促進小隊和個人工作的提高。
八、競賽評比情況要做好詳細記錄，每月上榜公布一次。
九、加強宣傳鼓動工作，利用各種形式宣傳，表揚先進。促進評比工作的順利開展。
車輛管理使用製度
一、救護車是搶險救災的重要裝備，救護車要加強管理，保證發生各種事故在規定時間內出車。
二、救護車由救護中隊、後勤裝備科負責按規章製度嚴格管理。管理不到位，追查救護中隊、後勤裝備科責任。
三、礦山救護車，必須嚴格管理和使用，做到專車專用，專人管理，禁止私自開動車輛做與救護無關的事情。
四、車輛管理人員必須定期組織司機對車輛進行檢查、維護和保養，使其時刻保持戰鬥準備狀態。
五、值班車維護、保養要做到三勤：即勤擦洗、勤檢查、勤保養，四足：即汽、油、水、電足，四不漏：即不漏汽、油，水，電。燈光全，信號響，製動好，方向靈，各緊固螺絲不鬆動。
六、值班司機必須經常保持車內外及車庫衛生整潔，物品擺放整齊有序，並負責保管好車上所配裝備。
七、值班司機必須堅守崗位，遵守勞動紀律，行車時要精神集中遵守交通規則，保證救災工作順利進行。。
八、值班司機必須認真執行交接班製度，值班車出動返回後都必須補足燃料，並認真填寫出車記錄
九、值班司機要及時發現車輛問題、故障，及時排除故障，並及時向領導彙報，執行任務後立即檢修，恢複戰備狀態。
十、後勤裝備科每年要製定車輛維修計劃，負責車輛檢驗、維修，並認真填寫材料領用登記簿。
十一、對駕駛員經常進行法製教育、職業道德教育、遵章守紀教育，同時要搞好業務技術學習和交通規則學習。
氧氣充填管理製度
氧氣充填泵必須專人操作，非充填人員不準充氣。
充填工必須做到：
1，對氧氣充填泵要勤檢查、勤維護、勤保養,做到每月必須進行檢查維護保養，充填泵表壓在200個氣壓檢查時，不漏油、不漏氣、不漏水、無雜音，經常保持充填泵體清潔衛生。
2，充氧時必須按01manbetx 操作。
3，充填室內貯存氧氣的大氧氣瓶不得少於5個其壓力在100個以上，少於規定時應報告領導，並及時補充。
4，氧氣泵房的貯存室內，空、重瓶應分別存放，並標明充填日期，空瓶在充填室內不應超過10個。
5，充填室應安裝防爆燈具，並嚴禁煙火嚴禁存放油脂和易燃、易爆物品。
6，氧氣瓶應做到輕拿輕放，距暖氣片和高溫的距離在2m以上。
7，外單位充氧時，必須經領導批準，否則不準充氧。
8，新購進或經水壓試驗的氧氣瓶在充填前須稀釋2-3次後方可進行充氧。
9，充填泵房必須保持通風良好，清潔衛生整齊美觀。
10，所有備用和使用的大小氧氣瓶一律不準亂借亂用，數量必須清楚準確，及時填入牌板。
材料裝備庫房管理製度
一、救護大隊的一切材料、設備均應分性質、用途、類別建卡立帳，力爭做到種類齊全、數量充足。
二、各種材料裝備都要有固定地點，整齊清楚，完好備用。
三、庫房要有專人負責，出入庫存要嚴格批領手續，做到帳、物、卡相符，對入庫器材要嚴格檢查驗收，保證質量。
四、戰訓技術科負責將所有庫存裝備、材料等登記造冊，輸入計算機，以便大隊查詢，根據出、入庫情況每月進行修改。
五、庫房要幹淨、衛生，並有良好的通風係統。設備存放整齊有序，表麵無灰塵。各種標簽、卡片要齊全。
六、各中隊備品備件的領用，必須經大隊分管領導審批後方可發放。不經審批一律不準發放。
七、按規定定期對庫存二氧化碳吸收劑和氣體檢測管等進行檢測，過期失效要報請大隊立即清除。
八、經常檢查物品及設備的完好情況，各種儀器、儀表須按國家計量標準要求校正，使之達到規定標準。
九、保管員對倉庫內所有裝備的數量、存放期、使用年限做到心中有數，每年根據技術裝備、材料的使用情況，向大隊提出裝備的報廢、更新、備品備件的補充計劃。
十、庫房的防火、防盜設施要健全，以免發生意外事故。
十一、庫房保管人員要堅持原則，增強責任心，執行庫房管理的一切製度，堅守工作崗位，保證隨叫隨到。
食堂管理製度
一、為加強食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，保證職工正常就餐及食品衛生安全，特製定本製度。
二、建立食堂管理責任人，中隊長為安全防火、防盜、衛生管理責任第一人。實行逐級負責製。
三、廚房操作間內的設施與用具擺放整齊有序，地麵無汙水、無雜物。餐具使用後要清洗幹淨，垃圾要及時處理;
四、餐廳要清潔、衛生，確保食堂衛生符合規定的標準要求。食堂內不得隨地吐痰，食物不得亂堆亂放。
五、做飯人員必須注意做好個人衛生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作期間穿戴工作服，堅持洗手後操作。
六、做好安全工作。使用炊事械具要嚴格遵守01manbetx ，防止事故發生;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。
七、做好炊事械具交接工作，避免丟失或損壞。
八、做飯人員負責責任區域(門前、水池)衛生。
九、大隊將每周組織對食堂和責任區域進行檢查或抽查。
十、各中隊輪流負責防火、防盜、衛生管理工作。
隊容、風紀、禮節管理製度
救護指戰員必須嚴格遵守隊容、風紀、禮節的規定，要有理想、有道德、有文化、守紀律，樹立隊風隊紀新形象。
一、指戰員演習、訓練和處理事故時，按規定著戰鬥服。著裝順序的規定按《礦山救護隊軍事訓練教範》等規定執行。
二、為保持隊容整潔，著隊服時必須遵守下列規定：
1、按規定佩帶帽徽、領花、肩章。
2、著裝要戴隊帽，扣好領扣、衣扣、褲扣，不得挽袖，卷褲腿，披衣，敞懷，穿托鞋。
3、便服和隊服不得混穿，內衣領不得高出外衣領2mm，內衣下邊不得外露。
4、著隊服時不準圍圍脖，帶口罩時不得係在帽上或掛在胸前。
5、戴隊帽時要端正，蓄發不得露在外，不準留胡須。
三、指戰員著隊服外出時，必須著裝整齊，舉止端正。行走時兩人成行，三人成列，不準吸煙、吃東西、手插入口袋內、東張西望、搭肩挽臂。
四、指戰員外出時，要維護社會治安，遵守公共秩序。
五、集體執行任務時，隊伍要整齊，著裝要統一，口令要清楚響亮。
六、指揮員在隊列前發布命令或講評時，全體隊列人員要雙目注視指揮員，停止任何活動。
七、上級有關領導來隊檢查工作時，當班指揮員要下達停止操課的命令，喊“立正”口令，然後向上級領導行舉手禮(不戴隊帽行注目禮)後，再報告有關情況。
八、召開大會或上課操練時，個人請示問題或發表意見，應先舉手報告，取得指揮員同意後方可進行。
九、下級到上級辦公室請示工作時，首先敲門取得上級同意後，方可進入。
技術管理製度
為加強救護大隊技術管理工作，實現安全救援目標，依據《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山救護規程》等法律法規及有關規程和技術政策，製定本規定。
一、大隊長(主要負責人)是安全救援的第一責任者。加強對救護技術管理基礎工作的領導，建立健全以主要負責人為首的安全生產行政管理體係和以總工程師(技術負責人)為首的技術管理體係。
二、副大隊長應在主要負責人的領導下，分管戰備訓練、戰備管理工作，對安全技術服務、搶險救災中存在的問題予以協調、解決，帶隊進行預防性安全檢查，及時消除不安全隱患。
三、總工程師(技術負責人)應對主要負責人負責，主管技術工作。對重大事故搶救技術問題提出方案和措施，經主要負責人審定批準後，方可組織實施。
四、加強對技術人員的領導，強化責任、強化管理、強化監督、強化培訓。明確職責範圍和管理人員、技術人員的職責、權限，並嚴格檢查考核。
五、總工程師負責收集轄區內服務礦井的災害預防及處理計劃，救護隊服務礦井的各種礦圖及有關資料。
六、總工程師組織開展煤礦事故處理經驗研論會，研究救援技術，保證實現安全救援目標。
七、中隊技術員參與每年編製《應急救援預案》工作，總工程師組織有關人員起草，並負責審核，要及時完成每年的編製工作。
八、中隊技術員負責本中隊安全技術服務行動計劃編製，按程序上報審批工作。
九、中隊技術員對中隊技術裝備，建卡立賬，定期檢查;大、中隊倉庫保管人員對固定資產的大型裝備，建立相應技術檔案和裝備定期檢查記錄。
十、中隊技術員整理好預防檢查、安全技術服務、日常訓練等有關資料
十一、做好技術裝備的更新記錄，中隊技術員要建立技術管理擋案，所有上報的材料除保存電子版以外，保存一份書麵的材料。
十二、中隊技術員具體負責中隊技術工作，整理經驗材料，本年度的書麵的技術資料整理存檔，建立健全各種記錄。
十三、中隊技術員對曆年的事故處理總結及事故地點示意圖進行存檔管理，每次事故處理總結5日內寫出事故救援報告交戰訓科或總工程師。
十四、嚴格執行《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》的有關規定，杜絕“三違”現象發生，對發生自身傷害的“三違”人員，進行經濟處罰;對造成嚴重後果的，視情節輕重進行相應處理。
十五、不及時傳達《安全技術措施》，不按措施施工，對違章指揮，造成責任事故，追究有關責任人的責任，視情節輕重進行經濟處罰。
十六、加強救護科技情報的交流工作，促進科學技術的進步，工程技術人員經常撰寫技術論文，每年至少發表1篇論文。
十七、做好救護技術資料的收集整理工作，對救護隊服務礦井的地質、生產、通風、安全及五大災害的預防措施等基本概況和有關技術資料，對技術性的文件、圖紙、印刷品、總結資料、經驗與教訓材料，事故的救援報告等，注意收集整理，妥善保管，存案備查。
十八、開展救護科學技術研究，革新改造技術裝備，發表科研成果，使救護技術、裝備更適合於救護工作的需要，發揮積極的作用。
安全培訓管理製度
為進一步規範安全培訓工作，根據《安全生產法》、國家安監總局《生
產經營單位安全培訓規定》、《礦山救護培訓暫行規定》等有關法律、
法規製定本規定。
一、堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，全體指戰員應當接受安全培訓，熟悉各項規章製度和《礦山救護規程》，具備必要的救護專業知識，掌握本崗位的專業技能，增強預防事故和應急救援的能力。對指戰員進行有計劃的培訓和經常性的安全教育，逐步建立製度化、經常化、科學化的運行機製，確保實現安全救援目標。
二、救護大隊成立安全培訓領導小組。大隊黨政主要領導任組長，副大隊長、總工程師任副組長，有關科室主要負責人為成員。負責組織貫徹有關安全培訓法律、法規及上級有關規定，研究製定落實安全培訓管理辦法、措施。
三、領導小組下設戰訓科。負責組織落實有關安全培訓法律、法規、上級有關安全培訓規定;起草安全培訓管理規定、製度;組織安全培訓工作。
四、戰訓科負責安全教育培訓、職工崗位技能培訓和日常培訓管理工作，中隊技術員負責本中隊的安全教育培訓工作。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
五、戰訓科負責製定培訓計劃，安全培訓計劃應當符合上級有關規定，及時組織職工進行安全教育培訓。
六、建立大隊主要負責人、科室、中隊管理人員、特種作業人員安全培訓動態管理檔案，建立特種作業人員安全培訓動態管理檔案。
七、大、中隊組織業務理論考試，嚴格考場紀律，禁止作弊，發現作弊者按零分論處，對作弊者嚴肅處理;考試監考不負責任，發現對作弊行為不加製止的，對責任人進行經濟處罰。
八、中隊應每月組織培訓不少於2次，每次時間不少於2小時，解決日常學習中存在的疑點和難點問題，學習國家有關安全生產的方針、政策和法律法規，救護業務理論知識，學習《煤礦安全規程》《礦山救護規程》，各種儀器裝備的應知應會知識，典型事故案例03manbetx 等內容，不按規定組織學習，對責任人進行嚴肅處理。
九、嚴肅培訓課堂紀律，上課期間認真聽講，做好筆記，嚴禁課內大聲喧嘩、遲到、早退、無故曠課。
十、參與培訓的教師應按教學大綱規定的內容進行教學，教師授課前應做好授課準備，寫好教案，教案編寫使用專用本，可建立電子教學教案，結業後交戰訓科存檔備查。
十一、落實培訓計劃，做好救護隊員的培訓、複訓和知識更新教育,確保隊員培訓率達100%，大、中隊負責監考，戰訓科收卷、閱卷及審查、存檔，有計劃的安排大中隊指揮員、科室人員外出培訓取證和複訓，確保培訓率達到80%以上。戰訓科負責培訓工作總結。
十二、愛護好教學所用的電腦、多媒體設備，保證設備的完好率100%，教學、辦公環境整潔衛生，損壞或丟失物品照價賠償。
十三、大、中隊每次安全教育培訓都要在培訓登記單上人人簽字存檔，中隊技術員負責把培訓登記單交戰訓科。
十四、嚴把新隊員入隊關，做好3個月的強製性基礎培訓工作，組織單人單桌考試。再經過3個月的編隊實習，通過綜合考評合格後，方可成為正式隊員。
十五、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要培訓內容是工種安全01manbetx 、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。
十六、搞好職業技能鑒定培訓工作，提高救護隊員的專業技能，適應新形勢下救護工作對煤礦安全工作的需要。
十七、年終對安全教育培訓工作進行全麵檢查考核，寫出檢查考核總結報告。
安全技術工作管理製度
根據《礦山救護規程》的規定，礦山救護隊佩用氧氣呼吸器在井下從事的各項非事故性工作，均屬安全技術性工作。礦山救護隊從事的安全技術性工作場所都是處於具有窒息性、有毒有害氣體或高溫、易燃、易爆的環境中。為了加強安全技術工作的管理，安全地完成救護工作任務，實現安全救護，特製定紮煤公司礦山救護大隊安全技術工作管理製度。
一、認真貫徹執行《煤礦01manbetx 》、《礦山救護規程》和《礦山安全法》。
二、安全技術工作主要包括：排放瓦斯、啟封火區、震動性放炮、反風演習、建造密閉、井下待機、有害氣體檢測、采取氣樣、盲巷探查等非事故性工作。
三、礦山救護隊從事安全技術工作前，必須由礦井有關部門製定專門措施，經礦總工程師批準後，救護隊方可執行工作。
四、礦山救護隊在從事安全技術工作時，必須有嚴密的組織，嚴格的紀律，並製定出全麵的方案與措施。
五、救護指戰人員要高度重視安全技術性工作。嚴禁思想麻痹、不佩機入井、脫下呼吸器工作或單獨行動，嚴禁盲目冒險和違章作業。要不斷總結經驗和教訓，積極采取有效措施完成任務。
六、要強化安全思想教育，克服不良作風，嚴格落實執行救護隊的管理製度，加強演習訓練力度，不斷提高救護隊的整體作戰能力。
七、各救護中隊要嚴格執行管理辦法，對於違犯製度的行為和造成後果的要給予經濟製裁、行政處分，直至追究法律責任。
保管員管理製度
一、保管員應保持高度的警惕性和嚴明的組織紀律性，堅守工作崗位，服從分配，做到隨叫隨到。
二、保管員必須根據實際情況和各類裝備、設備、器材的性質、
用途、類型分別建立相應的明細賬薄和標牌，確保賬、物、卡相符。
三、保管員必須嚴格按照裝備庫房管理規定進行日常操作，對當日發生的出入庫事項必須及時登記，並進行微機管理。
四、認真清點入庫裝備、設備的數量，並檢查好裝備、設備的規格、質量，做到數量、規格準確無誤，質量完好，配套齊全。
五、物品出庫，領用人需填寫《材料領用單》，保管員應認真核對領用單上的時間、品名、規格、數量是否與實物相一致，並查看審批人是否簽字，核對無誤後出庫。
六、庫房救援裝備要排列整齊有序，裝備之間留有間距，大件成行，小件成方，矮件成堆擺放。標牌要醒目，便於識別辨認。
七、如遇到緊急領用裝備時，領用人應用電話請示主管領導批準，保管員核實後方可辦理出庫事宜，但事後領用人須補報領導簽字批準手續並交於保管員。
八、保管員調動或離職前，首先必須辦理賬目移交手續。要求逐項核對，如有短缺，必須限期查清後，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽字確認。
衛生、防火、防盜管理製度
一、管理人員要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜製度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
二、裝備庫房要經常保持庫內衛生清潔，裝備、設備、設施表麵無灰塵、無油跡，門窗幹淨，地麵無雜物、無積水、無浮土，四周牆壁及照明燈上無蜘蛛網。
三、每周進行一次責任區衛生大掃除，徹底清除衛生死角，裝備進出庫要及時將包裝箱和垃圾清理幹淨。
四、庫房內嚴禁私自安裝使用電器設備，經批準使用的電器設備，由電工定期維修保養。庫房停水、停電時，必須關閉水源和電源開關。
五、庫房內嚴禁煙火，禁止亂拉臨時電源和照明線，如需動用明火作業時，必須經主管領導批準。
六、對庫房內的消防器材需妥善保管，保管員應熟悉放置地點及使用方法。非工作人員不得進入庫內。
七、庫房保管員每天下班前，要進行一次安全防火、防盜檢查，確定無疑後，關好門窗，關閉一切電源及水源，方可離開庫房。
八、救護大隊組織有關部門每月進行一次衛生、防火防盜檢查。對查出的安全隱患及時進行整改，不留隱患。
獎懲製度
一、獎勵對認真執行國家法令、法規，堅持《煤礦01manbetx 》作業，在安全工作中有顯著成績的集體或個人。
二、獎勵在事故處理中英勇作戰，搶救人員和防止災情惡化、減少損失和傷亡，有突出貢獻的集體或個人。
三、獎勵敢於管理、堅持原則、製止“三違”、防止事故發生和減輕事故危害程度的集體或個人。
四、表彰獎勵在日常工作(學習、訓練、各項活動)中成績顯著表現突出的集體或個人。
五、獎勵在新技術、新裝備開發利用中有突出貢獻和在管理上有創新成果的集團或個人。
六、表彰獎勵在社會上見義勇為，做好人好事，產生良好社會影響的集體或個人。
七、有下列情況之一者，給與批評或處罰。
1、在處理事故中違章指揮、違章作業，造成不良後果者。
2、當發生事故時，應召不到，臨陣脫逃，畏縮不前，拒絕執行命令者。
3、在搶險救災中工作中，因玩忽職守而貽誤戰機造成嚴重後果者。
4、在搶險救災及安全技術工作中不服從命令，不聽從指揮，不積極工作者。
5、隱瞞和謊報案情導致指揮失誤造成不良後果者。
6、在大、中隊綜合素質考核中，單項不達標者。
7、工作中違反《礦山救護隊各項管理製度》規定者。
礦山救護大隊管理獎罰規定
每個隊(人)必須嚴格遵守隊內的各項規章製度和要求，否則按下列規定處罰。
1、礦山救護車，應時刻處於戰備狀態，影響出動者罰司機500元;發生事故無法出動者值班隊中隊長、司機各罰款500元，中隊長罰款300元，司機待崗6個月，在單位進行培訓學習，
2、車庫和值班司機休息室必須保持清潔衛生，室內物品、床鋪、被褥疊放整齊，達不到要求的對責任人罰款10～50元。
3、擅自動用車輛者，對於責任人給予罰款200元;
4、由於違章造成交通事故或造成車輛損壞者，扣發本人當月獎金，再依據責任大小、損失大小，按比例予以經濟處罰或行政處理。具體規定如下：(1)損失額在5000元以下，負全部責任的，扣罰損失額的12%;負主要責任的，扣罰損失額的10%;負同等責任的，扣罰損失額的6%;負次要責任的，扣罰損失額的3%。(2)損失額在5000-10000元的，負全部責任的，扣罰損失額的10%;負主要責任的，扣罰損失額的6%;負同等責任的，扣罰損失額的4%;負次要責任的，扣罰損失額的2%。
5、後勤裝備科要按規定組織車輛檢驗、維護、保養，否則罰後勤裝備科長50元;影響救護工作罰後勤裝備科長100元，影響出動罰後勤裝備科長500元。
6、因工作不負責任造成浪費、火災、失盜的，要追究責任，並根據情節給予責任人50-500元罰款。
7、電話值班員擅自脫崗一次罰款100元;貽誤戰機罰款500元，待崗3個月;不使用文明用語每次罰款20元;值班室衛生不按規定打掃，每人每次罰款10元;不按規定填寫記錄、亂寫亂畫者每人每次罰款20元;值班室內有閑雜人員閑聊或看電視，對值班人員罰款100元。
8、搶險救災及安全技術工作中，在沒有特殊情況下，不能按要求完成任務，罰當事責任人200元。
9、在救災中不積極工作避讓者，罰當事人100元。在搶險救災及安全技術工作中不服從命令，不聽從指揮者罰款200元。小隊長及以上指揮員必須24小時開機接召請電話，接到電話後立即回複並及時歸隊，在處理事故時應召不到，罰款300元，待崗3個月，在單位進行培訓學習;發現臨陣脫逃者取消當月績效工資，清除出隊。
10、小隊人員佩用呼吸器進行訓練，包括：萬米耐力訓練、高溫濃煙訓練及其他佩機工作，完不成訓練任務的罰當事人50元(身體患有疾病者或中暑除外)，拒不參加者罰款100元。值班隊長弄虛作假不處理，罰款50元;中隊長連帶責任罰款20元。
11、嚴禁汙言穢語中傷他人產生矛盾。否則，罵人者罰款50元，動手打人者罰款200-500元，待崗3個月，在單位進行培訓學習。
12、、值班、待機人員脫崗者每人每次罰款50元;因脫崗影響出動，貽誤戰機者，每人每次罰款200元。
13、日常工作中不服從分配、無理取鬧者，根據情節給予50-100元罰款。情節嚴重的，進行待崗處理。
14、在宿舍內下棋、玩牌及其他娛樂活動的，在工作期間下棋、玩牌的(午休除外)，值班中隊長、小隊長管理不到位的罰50元，罰當事人每人100元，中隊長連帶責任罰款20元。值班中隊長和小隊長參與的罰款200元，中隊長連帶責任罰款50元。
15、嚴格遵守簽到製度，不得代簽，代簽者罰款100元;遲到、早退者(以15分鍾為限)每人每次罰款20元;(超1小時按曠工處理)。累計遲到、早退3次者，扣除一日績效工資。
16、不按規定請假或中、小隊長亂準假，罰責任人50元;
請事假超過3天(含3天)記為缺勤一天，並取消一天崗位工資和績效工資。病假、傷假，必須由醫院出據證明，中隊長向大隊長彙報驗證批準，簽字生效，對先休假後交證明人員，不予考勤(特殊情況除外)。因工作需要召請不到者，罰款100元。
17、嚴禁中、小隊人員私自替班，對於私自替班人員罰款100元，特殊情況，由中隊長向大隊長申請批準。否則罰值班隊長100元、中隊長50元。
18、副中隊長以上指揮員有事外出時，必須向大隊長或副大隊長請假，批準後方可離崗。否則罰款50元。
19、值班小隊不得少於7人，小隊少於7人請假須由中隊長向大隊長請示批準，中隊要根據情況調整配齊值班人員，否則，值班小隊少於7人不向大隊長請示，對中隊長罰款200元，對值班隊長罰款100元，對值班小隊長罰款50元
20、值班人員午餐，不按照規定時間用餐，違犯者每人罰款10元，值班隊長不履行職責罰款20元。
21、當班全體隊員嚴格按照作息時間的要求進行工作和休息(夏：晚23時熄燈，冬：晚22時熄燈)，值班隊長、小隊長不履行職責，罰款10元，對於違犯和不遵守者，每次罰款10元。
22、值班、待機人員班中禁止喝酒、打麻將等娛樂活動，違犯者罰當事人500元、值班隊長罰款200元、小隊長罰款100元、中隊長100元;當班副中隊長及小隊長視而不見、不製止或參與活動給予撤職處理，中隊長連帶責任罰款200元。休班人員喝酒後到單位逗留的發現一次罰款50元。
23、曠工一天罰款50元，並扣除當日崗位工資和績效工資。連續曠工15天，當年累計曠工30天，開除單位，送交公司。
24、每項工作結束後，如實填寫各種記錄，否則每次罰當班副中隊長、小隊長或責任人10元;撕毀各種記錄、資料者，罰責任人100元。
25、不按規定著裝每人每次罰款20元;軍容風紀不整(留長發、留大胡子、留光頭、穿拖鞋、敞懷等)每人每次罰款20元。中隊長連帶責任罰款20元
26、各小隊不按規定清理衛生責任區，經指出仍達不到要求的，每次罰責任人20元，值班隊長、小隊長各罰款20元，中隊長連帶責任罰款20元;在各小隊衛生責任區隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮、煙頭者，每人每次罰款20元。室內有煙頭、痰跡，每發現一處扣每人10元。
禁止樓上向樓下傾倒垃圾雜物等，否則，每發現一起，對責任人罰款50元，值班隊長罰款30元、小隊長罰款20元、中隊長連帶責任罰款20元
27、各隊按救護隊內務衛生管理製度執行。每發現一處罰責任人10元，發現三處(含三處)以上，小隊長罰款10元、值班隊長罰款10元。
28、各隊按照規定的時間安排學習、訓練及活動內容、項目進行活動，否則責任人罰款50元，值班隊長、小隊長各罰款50元，中隊長連帶責任罰款20元。
29、保證安全用電，辦公室、宿舍不點長明燈，不得使用電爐子及其它電器取暖、做飯，違者罰款20-200元(規定地點除外)，值班隊長罰款20-100元，小隊長罰款10-50元，中隊長連帶責任罰款10-50元。
30、業務理論考核，60分及格，得分不足60分者，扣除當月生產獎10%，連續兩月成績不及格者，扣除當月生產獎50%，連續三個月成績不及格者，扣除當月70%生產獎,連續四個月成績不及格者，扣除當月全部生產獎。發現作弊者按零分論處，對作弊者扣除當月全部生產獎，考試監考不負責任，發現對作弊行為不加製止的，發現一次罰責任人50元。
應知應會問答考核，60分及格，得分不足60分者，每項罰款20元。每項不參加者罰款40元。
31、體質訓練考核按內蒙古質量標準化考核細則體質項目規定施行，一項不合格者罰款20元(40周歲以下)、一項不合格者罰款10元(40周歲以上)，一項不參加者罰款40元。
因有傷病，不能參加體質單項考核，有公司總醫院或上一級醫院診斷證明者，經大隊領導批準後，可不參加體質單項考核，但不參加的體質項目，每項罰款20元。
每天晨練必須堅持，按規定起床，進行集體訓練，未按時間起床和達不到要求的，每次罰款20元，不參加者罰款50元。值班隊長不履行職責弄虛作假者罰款50元。
32、儀器操作考核按內蒙古質量標準化考核細則儀器項目規定施行，一項不合格者罰款20元。一項不參加者罰款40元。
33、一般技術操作按內蒙質量標準化進行考核，拒不參加者罰款100元。
34、按規定檢查，中、小隊的裝備及備品，在檢查中發現儀器裝備及備品不合格時，每台(件)罰當事人20-50元。
35、救護儀器裝備因個人管理不到位，造成救護儀器裝備損壞者，罰款100-200元。
36、各小隊要嚴格細致檢查所轄儀器裝備，一經發現問題要及時彙報，否則因貽誤戰機，在救災現場發現小隊儀器裝備不完好或不能使用時，取消當事人或保管人績效工資，罰責任小隊長50元。
37、處理事故或演習結束後，必須立即恢複裝備，並達到戰鬥準備標準要求，否則，對正、副小隊長及責任人每人罰款100元，值班隊長罰款50元並追究中隊長責任。
38、各小隊每天早上列隊報名後要及時將小隊儀器裝備上車(包括中隊指揮員)，否則每缺少一台(件)儀器裝備，罰當事人或保管人50元。
39、中、小隊所轄技術裝備不得私自外借，外借時必須經大隊領導批準，寫好借條按時歸還，否則，每發現一次對責任者罰款100元。罰責任中、小隊長100元。對無故損壞，丟失儀器裝備者按價賠償並追究責任。
40、中隊應每月組織培訓不少於3隊次，每次時間不少於2小時，經檢查發現不按時組織安全教育培訓，對負責人一次罰款20元。發現無故不組織培訓，一次罰責任人50元。
41、上課期間認真聽講，做好筆記，違者一次罰款20元，遲到早退者，一次罰款20元，無故曠課者，一次罰款50元。
42、中隊技術員具體負責製定年度、季度、月度計劃和“工作日程圖表”，及時對中隊的年度、季度、月度工作進行總結，月度總結、培訓登記單每月28日前上報戰訓科及大隊有關領導，不能按時上交，一次罰款20元。
43、中隊技術員負責本中隊安全技術服務行動計劃編製，按程序上報審批，未經批準不得參加技術服務工作，否則，對中隊責任人罰款50元。
44、 中隊技術員對中隊技術裝備，建卡立賬，定期檢查;大、中隊倉庫保管人員對固定資產的大型裝備，建立相應技術檔案和裝備定期檢查記錄，季度檢查達不到要求，對責任人一次每項罰款20元。
45、 做好技術裝備的更新記錄，中隊技術員要建立技術管理擋案，
所有上報的材料除保存電子版以外，保存一份書麵的材料，季度檢查
達不到要求，每項罰款20元。
46、 中隊技術員具體負責中隊技術工作，建立健全各種記錄，季度檢查達不到要求，每項罰款20元。
47、 對曆年的事故處理總結及事故地點示意圖進行存檔管理，每次事故處理總結5日內寫出事故救援報告交戰訓科，對不能按期上交
者，一次罰款50元。
48、嚴格執行《煤礦01manbetx 》、《礦山救護規程》的有關規定，杜絕“三違”現象發生，對發生自身傷害的“三違”人員，一次罰款 500元;對造成嚴重後果的，視情節輕重進行相應處理。
49、 不及時傳達《安全技術措施》，不按措施施工，對違章指揮，造成責任事故，追究有關責任人的責任，視情節輕重罰款200-500元。
50、儀修室不做儀器裝備記錄，罰當事人20元。衛生不按規定打掃，每發現一處罰款10元
51、外單位儀器維修必須經領導批準，並收取適當的費用，私自檢修者罰款50元。
52、氧氣充填時必須按01manbetx 操作。非充填人員不準充氣，否則罰當事人50元，氧氣充填工100元。不做氧氣充填記錄，罰當事人20元。氧氣充填泵不進行維護保養，罰當事人50元。氧氣充填室衛生不按規定打掃，每發現一處罰款10元
53、礦燈因非工作需要，未經領導同意，私自外借造成礦燈損壞或丟失，由責任者按價賠償。罰當事人50元。充電室不做交接班記錄者，每次罰款20元、充電室衛生不按規定打掃，每發現一處罰款10元。
54、氣體03manbetx 室非工作人員未經許可禁止入內，非機房人員不得隨意操作微機及其它室內機械。否則罰當事人50元，氣體03manbetx 室工作人員100元。氣體分析室衛生不按規定打掃，每發現一處罰款10元。
55、多媒體教室非工作人員未經許可禁止入內，非多媒體工作人員不得隨意操作多媒體教學設施，否則罰當事人50元，工作人員100元，多媒體教室衛生不按規定打掃，每發現一處罰款10元。
56、為防止病毒的入侵，監控係統、多媒體教學設施不得隨意連接U盤或筆記本電腦等，否則罰當事人50元，工作人員100元。
57、發現非工作人員或非專業人員隨意擺弄監控係統設備，值班人員不製止者，罰款100元;造成監控係統癱瘓，罰責任人200元，值班人員取消當月績效工資，主管領導連帶責任罰款100元。
58、食堂內有煙頭、痰跡、雜物、池內有汙水、餐具有汙漬、餐桌凳擺放不整齊，罰責任人10元/每處;發現三處(含三處)以上小隊長罰款10元、值班中隊長連帶責任10元。
59、食堂用過電器冷卻後未及時斷電或拔電，罰責任人100元，小隊長、值班隊長各罰款50元。造成火災者，取消當月績效工資，小隊長罰款100元、值班隊長罰款200元、中隊長連帶責任100元。造成重大損失者，交於上級部門處理。
60、餐具及食堂內其他用品因人為損壞或丟失，由責任人照價賠償。
61、大隊召開會議，無故不參加會議者，罰當事人50元;出席會議應將手機關閉或調至震動，若發生響鈴一次，對責任人罰款20元。
62、嚴禁會議遲到或中途退場，因故不能參加者應提前向有關領導及部門請假。嚴禁會議期間隨意進出和交頭接耳，否則，對責任人罰款20-50元。
63、大隊所製定安排的各項工作，中隊落實不到位，罰責任中隊長50元。
為提高救護隊指戰員工作積極性，主動性，達到獎勤罰懶的目的，對於工作中表現突出的人員進行表彰獎勵其規定如下：
1、業務理論大、中隊考核得分100分者，獎勵100元;
2、儀器操作全部合格(滿分基礎上)，成績前三名者，獎勵20元、40元、60元;
3、體質項目考核全部合格，成績前三名者，獎勵30元、50元、70元(40周歲以上人員參與成績排名，必須達到內蒙古質量標準化考核細則體質項目規定標準);
4、在搶險救災中，工作表現突出，對救災工作起到決定作用者，中隊提出申請，報大隊審批，獎勵100元—300元;
5、技術革新和合理化建議被采用並在實踐中發揮作用，上報公司統一表彰及獎勵。
6、在公司礦山救護技術比武中，個人綜合成績獲得前6名，小隊集體成績獲得前3名，給予表彰及獎勵。
7、在國家、省(自治區)級礦山救護技術比武中，個人綜合成績獲得前10名，集體成績獲得前三等獎，報請公司給予表彰及獎勵。
其他補充規定:
1、40周歲以上人員，爬繩標準為2.0米;引體向上標準為4次。其它體質項目正常;
2、因身體缺陷(在救護隊工作中，所造成的損傷)，有公司總醫院或上一級醫院診斷證明者，大隊不能安排其他工作，可免於不能考核的體質項目;
3、在工作中，出現違章違紀者，視輕重程度，原則上3個月內不得進行獎勵。
