王坪煤電公司述職評議嚴把三關

歲末年初，王坪煤電公司堅持把嚴的標準、實的作風、硬的措施作為科級幹部述職評議的考核重點，通過嚴把三關，將幹部述職考核工作做實。

嚴把質量關。公司要求各單位負責人重點把生產經營中的熱點和難點作為黨建工作的重點，做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，圍繞中心、服務大局，將本單位一年以來的特色工作進行梳理03manbetx ，總結凝練，進行展示。黨委有關部門對各單位工作交流材料,進行了嚴格審核，做到了“四看”，即：看履職特色和亮點是否鮮明、看突出問題是否講清講透、看剖析原因是否深刻具體，對不符合要求的，責令其進一步修改完善，確保了工作課件材料不偏題、不空虛，有亮點、有措施。

嚴把點評關。評價交流會按照“三個環節”開展：即按照各單位負責人做工作交流、政工各部門負責人對其進行評價交流、黨委書記進行最終點評的程序進行。點評堅持突出個性問題，既03manbetx 客觀情況，更強調主觀因素，重點從個人履職盡責方麵，一針見血地指出各單位工作存在的突出問題及具體表現，點評工作做到了查擺問題不留情麵、不漏死角。黨委書記就進一步查缺補漏、開拓思路、創新方法、提高水平等方麵逐一對交流工作的單位提出具體要求，要求各單位抓好整改，切實履行工作職責。

嚴把結果關。評價結果將作為科級幹部工作實績的重要依據，並納入年度考核中。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位、基層黨員群眾反映好的予以通報表彰;對履行管黨職責不到位、抓基層黨建工作不力、基層黨員群眾反映較差的，督促製定整改任務書、時間表，限期進行整改，情況嚴重的嚴肅問責。使基層感到了真述嚴評的壓力，在全公司形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

趙乃山