雁崖煤業公司黨委多舉措助力安全生產

雁崖煤業公司黨委組織各黨總支、支部開展以支部帶黨員、黨員帶職工，全員打造安全環境、提升安全指數活動，營造了安全生產的濃厚氛圍。

全麵做好“三個”結合，聚焦安全履職。一是與“專題研討”相結合。該公司廣泛開展“踐行黨的宗旨，發揮先鋒模範作用”主題研討交流活動。結合黨員排查問題清單的整改，著力增強“我是黨員，安全生產我該怎麼做”的主動意識，激發“維護安全黨員先行”的履職責任，營造“黨員帶頭促安、職工自主保安”濃厚氛圍。各支部自行做好研討活動的組織、記錄和發言材料的上報，“兩學一做”學習教育協調小組自覺抓好研討情況的督查，開展情況納入對基層支部的“爭星晉級”考核。二是與“大討論”相結合。該公司向全體黨員提出《維護安全黨員先行倡議書》，組織大討論，全體黨員人人撰寫心得體會、個個表態做到自保互保。同時，各支部還強化黨員新《01manbetx 01manbetx 》的學習，並由教培中心組織考試，凡達不到80分合格標準的黨員必須補考直至達標，方兌現安全質量結構工資。三是與“五優” 評比相結合。該公司將“安全生產優”作為“五優黨員”的主要考核指標，黨員在工作現場、操作崗位懸掛“黨員亮身份”牌板，接受群眾全過程監督。自己的安全和包保職工情況成為“五優”黨員評選考核獎罰重要依據，調動了廣大黨員規範操作、盡責擔當的積極性。

注重發揮“三個”作用，緊密融入中心。一是黨支部發揮戰鬥堡壘作用。該公司各支部在抓實“兩學一做”學習教育中，注重發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，積極創新“融入中心、服務大局”的方式形式，針對黨員工作性質、崗位特點，結合“改是重點”要求，把近年來支部的黨員違章情況進行梳理統計，對每名黨員的安全指數進行評定，評定結果作為“五優黨員”評先選優的重要條件，有針對性進行“私人訂製” 專項幫教措施，確保每一名黨員改不足、做表率。二是黨員發揮先鋒模範帶頭作用。1、是黨員首先在自己做好安全工作的基礎上，給普通職工樹立榜樣，讓職工能夠看到黨員在安全生產中就是先進，就是和普通職工不一樣、有區別。2、是完善了黨員責任區和黨員包保機製，劃分好黨員責任田，明確黨員的權利和義務。三是賦予黨員在現場對違章人員的製止權和處罰權，明確有提升職工安全意識和技能素質的幫教義務。三是政工包保發揮服務督導作用。該公司通過開展政工幹部對基層單位掛點包片活動，打通黨建思想政治工作“最後一公裏”。重點解決好被包保單位“三層級”安全履職規範的執行、職工新《01manbetx 01manbetx 》的學習、技能培訓和規範操作、黨員責任區和“五優黨員”評比、黨員工作成效與績效工資掛鉤等情況，督導所包保單位對薄弱班次、薄弱地點、薄弱崗位、薄弱人員“四個薄弱”的03manbetx 和排查，製定切實可行的管控措施，堵塞安全管理、現場管控的漏洞。綜考辦負責把受包保單位的考試成績、“三違”比率、安全狀況納入對政工包保組的績效考核，提升了包保效能。

充分利用“三個”載體，突出示範引領。一是利用“黨建品牌”創建載體。該公司各總支、支部在創建學習型、服務型、創新型黨組織的同時，利用 “黨建品牌”創建載體，正確認識和處理實現黨的建設目標與做好黨的建設其他工作的關係，特別是處理好黨的建設項目與安全生產的關係，解決好怎樣學習、如何服務、何處創新的問題，打造了一大批過硬黨支部和合格共產黨員，選樹了一批優秀的黨支部和黨員,弘揚了主旋律和正能量。二是利用了“互聯網+黨支部”信息載體。該公司建設了黨務工作QQ群、黨支部微信公眾號等一批“指尖上的黨建”新陣地，把對黨員的管理通過智慧信息平台和載體展示出來，做到易操作、好查閱、有考核、能激勵，並能把黨員在單位的工作情況信息直通黨員家屬，企業和黨員家庭的零距離接觸，做到共建共享、互促提升。起到了示範引領、全員協同的帶動作用，推動了安全生產及各項工作的健康發展。