發揚雷鋒精神 爭當道德楷模

為進一步引導基層員工立足崗位,大力弘揚雷鋒精神，創先爭優，促進精神文明建設，甲醇分公司空分車間團支部在全車間範圍內廣泛開展“四結合。

學雷鋒與工作崗位相結合。該車間不斷深化崗位責任製，結合該廠“精細化操作管控年“工作要求，開展了“重視一伸手防止誤操作”通過作業前確認、作業時確認、作業中確認、作業後確認的“四確認”“在崗一分鍾 精心六十秒”等活動，保證每一項作業都能做到精、準、嚴；同時鼓勵廣大職工立足本職工作崗位，多讀書、讀好書，把學到的知識應用到工作實踐中去，結合該廠不斷創新指導實踐，取得思想認識和工作成效雙豐收，充分發揚雷鋒甘於奉獻的精神。

學雷鋒與敬老愛老助老弘揚孝道文化相結合。該車間通過組織全員開展“幫父母洗一件衣服、為鄰居辦一件小事”等活動，充分發揚雷鋒尊老愛幼、樂於助人的精神。

學雷鋒與傳承先進文化創新文化相結合。該車間組織員工發揚雷鋒刻苦讀書的“釘子”精神，結合自己工作實際，刻苦鑽研技術，爭做崗位的能手，先後組織員工開展了QC發布、班組長競聘、技能考試等活動，充分發揚雷鋒勇於開拓、進取的精神。

學雷鋒與學身邊人、身邊事，爭做文明禮儀空分人相結合。該車間通過黨支部大會、黨小組會、工團小組會等會議大力宣講孝德文化，倡導全員學習身邊優秀楷模，通過對集團公司道德模範馬釗等先進人物的學習充分發揚雷鋒講文明、懂禮讓的精神。