魯班山北礦召開2017年度工作會

近日，魯班山北礦在礦四樓會議室召開了2017年度工作會。會議由礦黨委書記肖仕彬主持。礦副總師及以上領導、各部門主辦及以上幹部、基層單位各隊隊長、書記、四級及以上技術員、技師、高級技師、組長、站長共計120餘人參加了會議。

會上，黨委委員、代理礦長黃偉作了《認清形勢全力以赴補欠賬、搶抓機遇齊心協力謀發展、為實現企業扭虧脫困目標而努力奮鬥》的行政工作報告；黨委副書記姚聯國作了《凝心聚力勇於擔當、堅定信心砥礪前行、充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用》的黨委工作報告；綜合部副部長付健代表紀委作了《落實紀檢監督深化督查督辦為營造北礦風清氣正氛圍再上新台階而努力》的紀委工作報告。報告對2016年北礦黨委、行政、紀委工作進行了全麵總結，對2017年黨委、行政、紀委工作進行了全麵安排部署。

會議指出：一年來，北礦堅定“統一思想深化改革圖生存、搶抓機遇求真務實保穩定”工作總基調不動搖，堅持改革脫困路徑不動搖，不斷激發內生動力，積極爭取政府 、公司的理解和支持。麵對市場嚴峻形勢，幹部職工熱情不熄、希望不止，不氣餒、不服輸、不懈怠，負重前行、直麵挑戰，上下一心、艱苦奮爭，同心同德、眾誌成城，經受住了煤炭市場最冷“寒冬”的挑戰，守住了陣地，實現了生存和穩定目標。

黨委委員、代理礦長黃偉對2017年工作提出要求：一是要牢固樹立安全發展理念，保障安全目標的全麵實現。二是要加大掘進、治災投入，緩解采掘接替緊張狀況，穩定並恢複礦井產能。三是要加強生產組織管理，提高單產、單進，努力確保原煤生產目標的圓滿實現。四是要加強精細化管理，狠抓降本提效增收，確保經營目標實現。五是深化“三項製度”改革，優化薪酬分配製度，穩定骨幹隊伍，調動員工積極性。六是要堅持科技興企戰略，有序推進機械化換人，自動化減人，提升企業核心競爭力。七是要落實好抽采、發電職責，努力實現發電增收。八是要落實“一崗雙責”，推進黨風廉潔建設和懲防體係建設。九是要發揮群團後勤作用，積極開展各類活動，共建和諧美好家園。黃礦長指出：雖然當前煤銷市場處於高價階段，但全礦幹部職工一定要清醒認識到潛在的危機，要看到存在的問題和不足，要樹立戰勝困難的信心和決心，發揚迎難而上、勇擔重擔、敢於拚搏、敢於挑戰的精神，為北礦改革發展做出更多努力和更大的貢獻。

黨委書記肖仕彬指出：2016年來之不易的成績背後，凝聚著各級幹部和廣大員工的心血和汗水，與大家理解和支持領導班子，與班子同舟共濟分不開。他代表黨委，向經營班子、管理團隊、所有幹部職工在過去不平凡的一年中所作出的努力和奉獻表示衷心的感謝，向支持理解的廣大員工家屬表示誠摯的謝意。

肖書記對會議貫徹落實提出要求：一是各級幹部職工要提高認識，深刻領會會議精神實質。今年是北礦夯基礎謀發展的關鍵之年，大家一定要清醒認識北礦麵臨的形勢，雖然現在情況有所好轉，但是大家不能盲目樂觀，安全形勢任然嚴峻，生產壓力仍然巨大，采掘接替仍舊緊張，煤炭市場波動不穩。麵對未來，幹部職工們要看到困難，更要堅定信心。一定要按照黨委、行政的工作部署，充分調動廣大員工的工作主動性和積極性，為實現礦井各項目標努力奮鬥。二是要強化責任，切實把會議精神落到實處。各部門、隊要根據工作會精神和下發的黨委、行政、紀委安排意見，把各項目標任務進行逐條細化，把責任落實到人頭，形成每項工作有人幹、每個項目有人抓、每個環節有人管的格局。對每項任務還要定時間、定措施、定獎罰，不折不扣的把會議製定的各項目標落到實處。各級幹部一定要轉變作風，認真履職，做好自己本職工作;各位職工一定要遵守勞動紀律，提高工作效率，牢記安全準則，按章作業，按規操作。三是要狠抓落實，全力推進各項工作的順利開展。各係統要強化對重點工作的組織領導；各級幹部要充分發揮表率作用，引導廣大員工潛心謀事，用心做事，集中精力幹事，一心一意謀發展，雷厲風行抓落實，全力推進各項工作的順利開展；生產部、審監部、安監處要加大月度重點工程完成情況考核力度，督促各係統按時、保質完成重點工作；礦紀委要進一步加大作風建設督查力度，對作風飄忽、工作失職的幹部進行嚴肅追責。

會上，北礦對2016年度湧現出的3名優秀科級幹部和6名優秀隊級幹部進行了表彰獎勵。礦黨委與基層黨支部簽訂了《2017年度黨建黨風廉潔目標責任書》；礦黨委、行政與基層黨支部簽訂了《2017年度綜治維穩目標責任書》。