李戰奇：把資金用到關鍵地方，把關懷送到員工心坎，讓員工幸福是我們義不容辭的責任！
在永貴能源三屆一次職工(會員)代表大會暨2017年工作會議上，永貴能源黨委書記、董事長李戰奇在總結講話中以較大篇幅闡述了企業與員工的關係，強調了員工對於企業的重要性，要求各級單位、各級工會要關心職工、愛護職工、依靠職工，一切要以讓全體員工過上幸福生活為目標。
會上，李戰奇強調，公司的改革發展成果，要與全體幹部職工共享，企業不會拋下任何一個員工。新的一年，公司最牽掛的還是我們的職工，不斷解決好職工的問題是公司黨政領導班子及所有管理人員義不容辭的責任，要做好職工的堅強後盾。
李戰奇要求，首先要圍繞企業改革發展的中心任務，緊扣企業形勢任務需要開展工作，做好廣大職工的形勢任務教育，增強職工的融入感。其次要多深入基層、深入職工，了解他們的需求，圍繞職工“三最”問題，解決實際困難。在這一點上務必要提高認識、拿出真心愛心，不能走形式走過場，要為職工真辦事、辦好事。關於2017年民生問題的承諾，是公司班子認真討論後的結果，一定要列出清單，逐項落實。特別是強化“兩堂一舍”的管理，加大困難職工幫扶，暢通信訪渠道，規範探親假管理，保障職工合法權益，增加文體娛樂活動等問題一定要合理安排、有效開展，一定要讓廣大職工愛上企業、認同企業、貢獻力量。
職代會後，李戰奇針對春節前後困難職工幫扶救助工作，多次作出具體安排，要求各級黨群部門要想盡一切辦法，加大幫扶力度，擴大幫扶範圍，提高幫扶標準，讓困難職工過好春節，特別是特困職工，要多次幫扶，要點對點幫扶，一定要讓職工在企業困難時期過好春節，感受到大家庭的溫暖，感受到作為永貴人的幸福!
根據黨委書記、董事長李戰奇的安排，公司黨群部結合各單位實際具體操作，春節前對困難職工進行了認真摸底排查，篩選分類，共申報永煤公司幫扶困難職工15名，永貴能源層麵幫扶困難職工16名，積極爭取貴州省總工會幫扶救助困難職工41名，各單位自行自行幫扶救助困難職工29名。春節前永貴能源累計幫扶101名困難職工，共發放救助資金14.1萬元。
據筆者了解，這是自永貴能源成立以來，幫扶力度最大的一次，可以說是空前的，幫扶人數最多、範圍最廣、標準最高。真正體現了黨委書記、董事長李戰奇“把關懷送到職工心坎，讓員工幸福”的要求，將關懷送到了員工心坎上。
