淮南礦業集團又給職工送福利了！

眾所周知，2015年以來，銀行6次降息，調整後，一年期存款基準利率僅有1.5%;意味我們以後去銀行存款，利息會減少。低於當前的CPI漲幅。一句話，錢存銀行，實際收益是負增長!為此，集團公司從持續維護職工根本利益出發，自覺踐行發展成果由職工共享，千方百計的增加職工財產性收入，計劃於今年二月份啟動首期職工儲蓄計劃，切實為職工辦實事、做好事!下麵就把集團公司《關於開展職工儲蓄計劃工作的通知》{淮礦工發{2017}2號}轉發給大家，望各單位廣泛宣傳、理性投資。

關於開展職工儲蓄計劃工作的通知

各礦、處、公司、中心、院、隊、項目部：

為了給職工提供安全性高、收益性好的投資理財渠道， 2016年10月10日，集團公司印發了《淮南礦業集團養老保障管理暫行辦法》、《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則》。近日，淮南礦業集團職工儲蓄計劃獲得中國保監會備案，實施職工儲蓄計劃的條件基本成熟。現將開展職工儲蓄計劃的相關事宜通知如下：

一、發行繳款時間：計劃在2月下旬，具體繳款日期將另行通知。

二、預期收益率和期限：預期收益率5.3%-5.4%，期限1年，實際收益率根據對接的私募債市場發行價格確定。

三、計劃募集規模：5-10億元。

四、參加人員範圍：集團公司在冊職工均可自願參加。

五、認購金額：起點金額為1萬元，按1萬元+1000元的整數倍認購。

六、請有意參加本期職工儲蓄計劃的職工，提前備好資金,做好認購準備。

本次認購通過建設銀行繳款，認購時需在繳款日前將認購款項足額存入本人建設銀行儲蓄卡。如果沒有建設銀行儲蓄卡，請攜帶本人身份證件自行到建設銀行各網點辦理。儲蓄計劃到期時，參與職工的認購本金及投資收益將自動返還到該儲蓄卡。

七、職工儲蓄計劃是集團公司為職工辦的實事、好事。各單位工會要按照集團公司統一安排做好相關工作，特別要做好職工儲蓄計劃前期啟動階段的宣傳工作，通過宣傳櫥窗、文件通知等形式告知廣大職工，切實把好事辦好。

八、其他未盡事宜將另行通知。

特此通知。

2017年1月9日

相關說明

根據《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則》要求，單項計劃運行期間，原則上不得提前領取個人賬戶本金及收益，但有下列情形之一的，經參加職工或受益人提出書麵申請，可以提前領取：

(一)職工退休、離職、出國(境)定居的;

(二)參加職工死亡的;

(三)參加職工確有需要的。

提前領取按以下規則計付收益：

(一)持有期不滿90天的，按申請領取時人民銀行公布的活期存款基準利率計付收益;

(二)持有期超過90天(含)但不滿180天的，按申請領取時人民銀行公布的三個月存款基準利率計付收益;

(三)持有期超過180天(含)但不滿1年的，按申請領取時人民銀行公布的半年期存款基準利率計付收益;

(四)提前支付的收益水平與基金實際投資收益進行比較，取較小值進行計息。

提前領取的份額由集團公司承接。

提前領取流程：

(一)參加職工提前兩個月向集團公司工會提出書麵申請，經集團公司工會審核通過後提交管理人;

(二)管理人在賬戶管理係統中核減提前領取職工個人權益，增加集團公司投資權益，在完成權益調整後通知集團公司;

(三)集團公司按本計劃規定支付提前領取款項。