泗河煤礦優化工作狀態提高管理水平
為提高中層幹部的管理水平，增強工作責任心，克服庸、懶、散習慣，養成嚴細實作風，使工作不懈怠、不滯後，營造比學趕超的氛圍，樹立實幹鍛煉能力的思想，山東微山湖礦業集團泗河煤礦優化中層領導幹部“工作狀態”，促進礦井管理更規範、全麵建設上水平。
把一、二、三線的中層幹部“工作狀態”區分，具體考察到采掘一線工區和機電、運搬、皮帶等二線工區的區長、書記、副區長，職能科室的正、副職。礦中層領導下井帶班與工人同下同上，確保帶班時間，專盯薄弱環節。每個帶班人員確保在9小時以上，對所到采掘工作麵及其場所做到有檢查、有落實，保證了帶班質量。“工作狀態”考察中層幹部下井個數、下井時長，上班個數，由督察隊、安全科、勞資科、調度室共同統計，排出每月、每周的前五名和最後一名，評比結果及時在礦網站和調度室電子顯示屏、全礦幹部職工教育學習會上公布，讓大家看看中層幹部的工作狀態，分出最佳和最差。對前五名進行獎勵，讓最後一名表態發言，促使其轉變思想，改變作風，使黨員幹部以身作則、身先士卒，緊跟礦上節奏、領導步伐，踏實工作，避免早上井、晚下井及偷懶、耍滑現象，變“攀比”為“超越”。從工作狀態推斷預測可能發生的問題，樹立超前意識，防微杜漸、防患未然，遏製02manbetx.com 苗頭。形成中層管理幹部比工作業績、比工作態度、比實幹精神的良好格局。
為嚴肅勞動紀律，讓幹部職工認真履行崗位職責，保質保量完成工作任務，礦對現場崗位人員明確工作狀態。全礦幹部職工上班時間統一著工作服，任何人不準搞特殊，時時刻刻保持“工作狀態”。明確規定上班期間坐姿和禁止坐姿的崗位人員。可以坐姿作業的崗位有主副井信號工、電機車司機、主提升機司機、井上變電所值班人員;上班期間禁止坐姿作業的崗位有皮帶機司機、刮板輸送機司機、液壓泵站司機、井下變電所值班人員、水泵司機、小絞車司機、安全員、瓦斯檢查員、信號把鉤工、帶班區長、排長、機電維修工。上班期間重點加強設備設施巡查、管理區域巡查，清理整治管理區域文明衛生，全麵排查治理安全隱患。要求各級管理人員下井重點對禁止坐姿作業的崗位進行監督檢查，並對崗位工作檢查安排提出要求。凡上班期間違反管理規定的，定責任人“三違”;由於受地質構造影響，掘進巷道局部底板起伏，部分使用的舊皮帶導致皮帶機個別地段在運輸過程中出現漏煤，漏煤堆積在皮帶機頭、機尾及副帶下，影響皮帶機正常運轉，造成滾筒及皮帶磨損，皮一工區每班安排人員清理機頭、機尾、人行道以及副帶下部灑落的煤、矸，確保設備正常運轉。每班待工作麵出煤、矸結束， 當班皮帶機司機停機後將自己負責的皮帶機範圍內的浮煤、矸、淤泥清理幹淨。機頭、機尾滾筒下部及副帶往下必須清出15cm的空間,達不到規定要求，追究當班皮帶機司機的責任。
通聯：山東微山湖礦業集團泗河煤礦韓福華
