天池公司和諧穩定促發展
作者：狗万manbet官网
2017-02-14 09:09
來源：狗万manbet官网
兗礦集團山西天池公司牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一前提”理念，周密布控、源頭預控、超前防控，持續發力信訪穩定工作，全力確保全國“兩會”期間礦區穩定大局。
工作部署與責任落實相結合。該公司深入落實集團公司、煤業公司信訪穩定工作會議精神，逐級召開專題會議，落實工作部署、明確工作目標，細化工作
措施。按照“黨政同責、一崗雙責”要求，結合人員崗位變動情況，充實調整信訪穩定工作領導小組成員，健全完善公司、區隊、
班組三級信訪穩定網絡，形成直線
管理、逐級負責的工作落實體係。按照“誰主管、誰負責”原則，明確層級職責劃分，加大工作考核力度，嚴格知責履責、失職追責，切實做到看好自己門、管好自己人、幹好自己事。落實《信訪穩定工作應急
預案》，堅決把各類不穩定因素化解在萌芽狀態。
信息收集與超前預控相結合。該公司不斷完善信訪穩定信息收集、
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、研判、處置機製，嚴格落實領導幹部接訪、下訪、約訪等
製度，暢通信訪接待渠道,及時掌握職工思想動態，深層次
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潛在不穩定隱患，有的放矢、精準施策、超前化解。組織拉網式排查各種不穩定因素，建立信息台賬，確保不漏一人、不漏一事，對排查出的問題，製定處理方案，提前介入，防患於未然。與此同時，建立特殊時期信訪信息每日“零報告”和重大突發事件即時上報
製度，做到“無事保平安、有事報情況”，切實做到實時受控、在控、穩控。
思想引導與精準幫扶相結合。該公司堅持解決思想問題與實際問題並重原則，紮實開展“爬坡過坎、乘勢而上”形勢任務教育，使職工在知企情、知企難、知企策中講大局、勇擔當。加大《信訪工作條例》等法製教育力度，積極引導群眾依法信訪、理性維權。積極推進“暖心工程”建設，兩級工會組織認真履行職工困難第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人職責，根據困難職工實際狀況，劃分因病致困、子女就學致困等不同類型，因困施策、分類幫扶，構建和諧勞動關係，維護礦區大局穩定。（唐永寧）
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