國電平莊煤業紅廟礦工會全力推進“五項工程”開好局、起好步

麵對全麵深化改革的新形勢、新情況，國電平莊煤業紅廟礦工會努力發揚團結員工的橋梁紐帶作用，把廣大員工的思想統一到全礦改革發展穩定的重大戰略部署上來，全力推進企務公開民主管理、素質提升、建功立業、依法維權、惠民工程等五項工程，團結動員廣大員工以飽滿的工作熱情和昂揚的鬥誌，為全礦各項工作任務完成做貢獻。

推進企務公開民主管理工程，營造和諧穩定氛圍。加強對企務公開工作的動態管理，拓寬公開形式，深化公開內容，把企務公開工作不斷向員工群眾關心的熱點、廉政建設的焦點延伸，真正做到公開和透明。2月10日及時召開了職代會認真抓好職代會各項職權的落實工作，充分發揮職工代表的民主管理、民主監督作用。推進素質提升工程，持續凝聚發展能量。深化“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，深入開展“書香紅煤”活動。繼續推進“職工書屋”建設。發揮“師帶徒”和“創新工作室”的作用，著力開展技能培訓、導師帶徒、技術比武、技術攻關等活動，努力構建“學習—培訓—考核—使用—待遇”一體化學習機製，充分發揮“首席師”技術引領作用，解決生產難題，推廣新技術，培養高技能人才。全員培訓以“每日一題、每月一考、每季一評、每年一獎”“四個一”活動為載體，同時把培訓與技能鑒定、選拔任用和收入分配結合起來，鼓勵員工爭當創新能手、技術標兵、崗位明星。推進建功立業工程，全力服務發展大局。緊緊圍繞全礦生產經營工作，開展群眾性勞動競賽活動。繼續開展“安康杯”競賽，切實做好安全保護措施的檢查督促工作。健全和完善群監工作機製，突出抓住安全監督這一關鍵環節，提高全礦群監群防群治的效能。認真組織開展“安全生產月”、職工代表安全視察、工會安全小分隊夜間查崗和員工家屬協管安全等活動，促進安全生產健康發展。繼續開展“明星班組競賽”活動。大力加強班組長培訓，狠抓班組各項工作落實，建立和完善班組長的考核、獎勵、晉升機製，充分調動班組長的工作積極性。推進依法維權工程，切實維護職工權益。在企業轉型的特殊時期，礦工會把職工的利益放在第一位，積極主動地為員工依法維權。不斷改善員工的安全生產條件和工作環境，維護員工的經濟利益和安全衛生權利，保障廣大員工的生命安全和職業健康。推進惠民工程，促進礦區和諧發展。全力做好員工生產、生活設施改善工作。繼續關心關愛勞模。深入推進“精準幫扶”，“扶真貧”、“真扶貧”。從安全生產經營實際出發，精心組織開展形式多樣的文體娛樂活動，通過開展球、棋、書攝美賽，讓廣大員工在愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操的同時，營造愛崗敬業的工作氛圍，鼓舞鬥誌，激發熱情，推動紅煤文化建設上水平。

國電平莊煤業紅廟礦工會　　　張長虹