轎子山煤礦：嚴把入職“四關”夯實保安基礎
轎子山煤礦：嚴把入職“四關”夯實保安基礎
轎子山煤礦艾賀民 楊宇
今年以來，轎子山煤礦嚴把新進員工的入礦體檢、入職教育、進隊培訓、上崗導師帶徒“四關”，為新進員工提升安全生產技能、規範崗位操作行為、夯實安全管理基礎創造了有利條件、提供了安全保障。
嚴把入礦體檢關。該礦對新進員工首先由人力資源部安排製定的醫院進行體檢，並核實個人基本信息。對體檢後身體條件能滿足井下作業需要、基本情況符合崗位要求的，才能進入下一步入礦辦理環節;對不符合身體條件、基本情況達不到要求的，一律給予勸退。
嚴把入職教育關。由人力資源部牽頭組織安監、技術、通風、機電、保衛等專業部門講師對新進員工進行教育，教育內容主要包括煤礦安全生產方針和基本法律法規、礦規礦紀、礦井安全生產基本狀況、特殊危險地點介紹、安全須知等，要求教育時間不能少於規定要求，入職教育結束後，由人力資源部組織考試，對考試不合格人員繼續組織學習，直至達到合格為止，對符合條件人員由人力資源部簽訂勞動合同。
嚴把進隊培訓關。新員工接受入礦教育合格被分配到區隊後，由其所在的區隊再次進行上崗培訓，培訓內容主要包括區隊概況、區隊規章製度、作業01manbetx 、安全防範知識、崗位安全技能等，並由區隊技術人員現場介紹本區隊安全生產環境、危險區域、塵毒危害等情況，讓安全二字在新員工心中落地紮根。同時人力資源部對區隊培訓定期進行檢查考核，對培訓落實不力的單位進行通報批評及“雙基”考核時扣分。
嚴把導師帶徒關。新員工被分到班組後，區隊結合實際、征得班組長意見，安排技術較高、經驗豐富的師傅與新進員工結成“師徒對子”，開展“導師帶徒”、崗位練兵活動;並結合崗位需求，開展以設備安全操作方法、各種防護設施的性能和作用、作業地點可能出現的隱患、02manbetx.com 預防和控製方法、發生02manbetx.com 時安全撤退路線和緊急救災措施、防護用品使用方法等內容的學習;同時人力資源部不定期進行抽查、區隊嚴格考核，確保新上崗人員達到安全熟練操作、適應並滿足崗位需求。
