杜文輝：幹工作要對得起信任和期待

杜文輝給人的第一印象既有山東人的彪悍、雄渾，又有著大學生的陽光、青春，但卻怎麼也無法把他和一個百萬噸礦井的通風科長兼通風副總聯係起來。

談起這幾年來到礦山的感受，杜文輝說的最多的一個詞是“感謝”，感謝礦山、感謝組織、感謝工友……因為在這片沃土，他收獲了愛情、家庭、事業三個豐碩的果實。

2009年，杜文輝從山東太原理工大學安全工程係畢業來到公司鬆藻煤礦，當了一名技術人員。

說起當時來礦時的情景，杜文輝覺得仿佛就在昨天：聳立的大山、閉塞的環境、低矮的房屋與他心中燈火璀璨、現代化的城市大相徑庭。他也有過思想的波動，但礦區人“眾星捧月”般的熱情又深深地打動了他，使他打消了離開的念頭。

他說：“來的時候，礦上派專人給我們安排、接待，公寓裏電視、空調、茶幾等生活用品一應俱全。考慮到我們剛參加工作沒多少錢，還給我們安家費，心裏感覺熱乎乎的。”

實習期間，他先後在在抽放隊、通風隊、通風科等單位從事技術工作，主要參與通風係統03manbetx 、技術方案製定、承擔技術措施的初編以及現場執行的監督檢查。為認真落實礦井通風瓦斯治理、防止煤層自燃發火等方麵的規定和要求，他經常到井下施工現場了解通風係統狀況、瓦斯濃度及來源，掌握第一手資料，為治理礦井災害提供參考。杜文輝很快就適應了工作環境，並掌握了礦井技術工作具體要求。

杜文輝有股特別的韌勁和鑽勁，遇到技術問題，常常是白天加黑夜，不解決不罷休。一次，井下有一個通風方麵的技術難題，如果不及時解決就會影響到安全生產，杜文輝琢磨到晚上11點多鍾仍沒有眉目。他又打電話請教礦總工程師張國平，在老師的指點下，技術難題終於得到了解決。

2013年，隨著礦井采掘布署的延長，該礦需要提高礦井總的供風量，必須對三四風井的供風地點進行重新分配，對礦井通風係統進行優化運行。作為通風科主要技術人員，杜文輝深入井下現場，跑遍了礦井通風係統的每一條巷道，對所有通風設施設置的地點和用途都了然於心。出井後，他又和工友們一起探討通風係統優化運行方案。經過兩個多月的現場考察和研究，杜文輝和科室工友們決定在6#主回風上山新掘一條長度750米的巷道，完成三水平二區+90總回風巷與二水平二區主回風上山的掘進，形成回風係統，完成礦井通風係統的優化工作。隨著通風係統優化方案的實施，該礦三風井風機風量由9860m³/min增加到10480m³/min;四風井風機風量由10152m³/min增加到10350m³/min，礦井全年節約電耗63萬度電。

2013年，由於杜文輝技術突出、積極肯幹，他被提撥到通風科領導崗位。麵對新的任務，他感覺到自己肩上的擔子更重了。他經常帶領通風科技術骨幹，根據礦井采掘部署，研究礦井通風係統的優化、簡化及改造方案，維持礦井通風係統的穩定可靠。

2015年，杜文輝和他的業務部門完成了二水平二區南邊界回風上山的刷擴，使通風機的通風阻力降低了300Pa，有效的解決了三水平一二區的供風問題。優化了三水平1號吊掛人車的通風係統，解決了三水平1號大傾角運煤上山因風量過大引起粉塵飛揚等技術大難題。

“和杜文輝一起工作，加班是經常的;經常是白天下井，晚上整理調研資料。”通風科技術員陳洪遠說。

杜文輝卻常對工友們說：“我們幹工作要對得起我們的企業，對得起領導和員工的信任和期待!”

如今31歲的杜文輝已是該礦的通風科科長兼通風副總，女兒也已在讀幼兒園大班。當談及煤礦人才紛紛跳槽的話題時，杜文輝說:"我的許多同學還在城市裏漂著，工作很不穩定，並且還得靠父母幫忙買房子，相比之下，我覺得我過得更踏實。"