“精準扶持”讓黨支部建設由後進到先進

今年以來，山東能源肥礦煤業梁寶寺煤礦黨委“兩學一做”學習活動，以“做”為中心，積極發揮黨組織的保證作用，針對落後黨支部開展“精準扶持”工作，不斷促進基層黨支部工作上檔升級。
　　抓班子。通過競聘把那些政治素質高、有奉獻精神、職工信得過的優秀幹部選進基層黨組織，專職從事黨支部建設工作，配齊配強支部班子。尤其是對那些能力強、責任心強的年輕人，敢於壓擔子，大膽使用、重點培養，為企業儲備一批後備幹部，形成人才梯隊。
　　抓基層。進一步健全完善黨支部工作製度、“三會一課”、民主生活會、黨務公開、目標管理、廉政建設等製度，不斷深化“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員對標擂台賽”等各類創先爭優活動，引導黨員在安全生產、挖潛增效和維護穩定中貢獻智慧和力量。
　　抓廉政。強化監督執紀問責，推動兩個責任落實到位。嚴肅查辦領導幹部和重點崗位人員在煤炭銷售、工程建設、物資采購、招標投標等領域的違規違紀案件，最大限度減少腐敗行為的滋生。
　　抓學習。每周四利用兩個小時的時間舉辦“支部書記學習班”學黨的基礎知識和應知應會內容，並及時考試，提高了業務知識水平和工作能力。
　　抓穩定。堅持源頭治穩，明確支部書記和副書記為維穩負責人，敦促他們深入到職工當中，調查摸排職工的所思所想，發現問題及時處理或上報預警，將矛盾消滅在萌芽當中。同時抓好“金秋助學”、“扶貧送溫暖”等活動，幫助職工解決實際困難，使他們真正感覺到組織上的溫暖。

隨著精準扶持工作的開展，各基層黨支部黨的建設均有不同程度的提高，紅旗黨支部評選優秀率由原先的70%達到了100%。