陝煤化建設集團機電安裝公司落實《女職工勞動保護特別規定》擲地有聲

陝煤化建設集團機電安裝公司落實《女職工勞動保護特別規定》擲地有聲

本報訊 “用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同......”。近日，為紮實推進《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）的貫徹落實，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，該公司女工委積極采取多種形式學習、宣貫《特別規定》，取得了顯著的成果與實效。

互動平台解難題。該公司女工委組織全體女職工學習《特別規定》，由女工委主任對《特別規定》全文16條進行解讀，同時現場開展了互動交流。通過提問題、找問題、回答問題，加深了女職工對條款的理解和認知，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，確保女職工勞動保護各項條款的貫徹實施。

網絡平台全覆蓋。利用公司QQ群、微信群及時上傳《特別規定》，力促《特別規定》進一線、進班組。廣泛普及女職工權益保護法律法規，深入開展自查督查，提高女職工專項集體合同的針對性和時效性。

知識競賽提素質。女工委組織開展了以《特別規定》、《婦女權益保障法》等相關法律法規為主的知識競賽，女職工參與率達100%。旨在增強女職工維護自身權益和特殊利益的意識，保障女職工身心健康，加深對《特別規定》及相關法律法規的了解，開闊了女職工的眼界，提高了女職工綜合素質。