亮“醜”揭“短”更“出彩”——河南能源鶴煤三礦“兩學一做”專題組織生活會側記

亮“醜”揭“短”更“出彩”

——河南能源鶴煤三礦“兩學一做”專題組織生活會側記

敞開心扉、不說官話套話;坦誠相待、直麵存在問題;敢於揭短亮醜，敢於對號入座……一個個專題組織生活會，一場場紅紅臉、出出汗、排排毒的心靈洗禮，近日在河南能源集團鶴煤公司三礦基層黨支部相繼展開。

動真碰硬成常態

思想上的灰塵，需要經常打掃。“兩學一做”專題組織生活會，既是對專題教育嚴肅黨內政治生活成效的檢驗，也是鞏固和拓展專題教育成果的重要舉措。

該礦黨委對開好這次組織生活會高度重視。一開始就堅持“認真、嚴格、深刻、實效”的原則，從深入學習、提高認識到廣開言路、聽取意見，要求區隊班子成員緊扣專題組織生活會主題，認真撰寫對照檢查材料，召開多次專題學習會，為開好專題組織生活會打下堅實基礎。

為指導基層單位開好高質量的專題組織生活會，礦領導分成七個小組全程指導和參加聯係單位的組織生活會，實現了指導工作全覆蓋。會前，逐一審閱區隊班子成員的對照檢查材料;會上，提出具體指導意見。各基層單位發揚民主、開門納諫，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見表、利用多種形式，廣泛聽取黨組織、黨員幹部、職工群眾等方麵的意見。

各指導小組勇於擔當負責，對發現的問題“唱黑臉”、“當包公”。對與要求不符、工作不力的，及時提醒糾正;對走過場的，嚴肅批評。切實做到思想認識上不去不放過，征求意見不深入不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，開展批評不嚴肅不放過，整改措施不到位不放過。

掏心見膽正氣風

言辭樸實，卻句句落入心坎;箴言逆耳，卻人人心悅誠服。該礦要求區隊黨政幹部帶頭對自身存在的問題進行查擺和剖析，主動坦承，主動開展自我批評不夠，缺乏直麵問題、揭短亮醜的勇氣。

“歌功頌德”不見了，對存在問題的原因03manbetx 、建議和整改措施多了。區隊班子成員每人10多分鍾的自我剖析，以問題為導向，直奔主題，內容具體實在。隨著成員的逐一剖析，相互間講真話、指缺點，“不嚴不實”的問題一一擺上了台麵。另外，該礦要求區隊每位班子成員對查擺的問題整改落實，以解決問題的實際成效取信職工，承擔起度危求進、扭虧脫困的使命。

組織生活會開得如何，最終還是要落實到“改”字上，體現在實際效果上。該礦領導參加和指導基層組織生活會，各基層支部確定即知即改項目清單，每個項目都有一名幹部督辦，明確牽頭單位和責任單位，限期集中整改。

“這樣的專題組織生活會，讓大家重新拿起了批評和自我批評的武器，確有久違之感，觸動很大。”“參加這樣的專題組織生活會，本身就是對黨性修養的陶冶，受到了深刻的思想教育。”該礦不少黨員幹部會後深有感觸地這樣評價說。

從嚴治黨聚人心

該礦黨委把拓展效果開好會，作為從嚴管黨治黨的“新起點”。基層區隊班子認真查找班子自身以及各級黨組織在不“嚴”不“實”方麵存在的突出問題，猛藥去屙，刮骨療毒。

該礦黨委把這次組織生活會作為落實管黨治黨責任、深化作風建設的新起點，把成果用好、用足。另外，該礦堅持把問題導向貫穿始終，邊學邊查邊改。建立問題清單和整改台賬，開展不擔當不作為問題認領和專項整治活動。召開黨建工作座談會、經濟工作座談會、民主評價會等，廣泛征求基層意見建議，對不嚴不實問題進行進一步細化、實化。集團各級領導班子都形成了問題清單，及時查擺不嚴不實問題。

找到了問題的症結，明確了努力方向和整改措施。該礦區隊班子成員都能夠以身作則、率先垂範，針對自身存在的問題，帶頭整改，逐項解決，推動作風建設長期化、常態化。

通過這次組織生活會的召開，不僅鼓舞了士氣，而且凝聚力人心，促進了安全生產。

許宏勳