晉煤集團成莊礦張晨光：獲得20萬重獎 誓作晉煤工匠

在晉煤集團六屆一次職代會隆重召開之際，成莊礦員工張晨光被企業重獎20萬的喜訊不徑而走，廣大幹部員工真切感受到了企業弘揚工匠精神、鼓勵全員創新的態度，進一步堅定了學貫職代會精神的信心和決心。
　　　在成莊礦生產服務中心的交接班室裏，幹部員工們正在收看集團公司六屆一次職代會盛況，當看到張晨光被集團公司重獎20萬時，大家紛紛報以熱烈掌聲。員工王燕萍說：“張晨光真牛！20萬元可真不是個小數目。企業這麼重視技能型人才，讓我們這些普通崗位人員都感覺受寵若驚。隻要努力，人人都有希望，人人都可以破繭成蝶！”
　　　在成莊礦幹部員工收聽收看職代會現場熱情高漲的同時，集團公司六屆一次職代會會場外，記者已經等待多時，希望第一時間向張晨光表示祝福。當記者問及他此刻的心情時，張晨光說：“兩個字——感激。感激企業培養了我，還給予我這麼多的榮譽。我一定不辜負厚望，當好晉煤工匠，帶出更多的工匠型高技能人才。”
　　　張晨光作為連續三屆參加集團公司職代會的老資格代表，這次他還有另一個身份，那就是作為“中華技能大獎”榮譽得主，上台接受集團公司領導頒發證書和20萬元獎勵。據了解，2009年張晨光就曾因獲得全國煤炭行業崗位技能比武礦井維修電工第一名，被企業獎勵了5萬元，現在又一次被企業獎勵20萬元。時光荏苒，張晨光對機電技術的鑽研熱度一點沒減，還在升溫。
　　　張晨光說：“企業重獎我，是為了激勵更多的普通崗位人員堅定技能成才之路，為企業轉型升級、改革攻堅夯實人才基礎，培養人才優勢，進一步激發核心競爭力。”
　　　在集團公司六屆一次職代會的2016年科技創新工作先進集體和先進個人表彰現場，還有93名崗位技能競賽“技術能手”、88名崗位技能競賽“優勝選手”、114名崗位練兵技術比武“優勝選手”獲得不同數額的獎勵。這種大規律重獎技能人才的做法，展現了晉煤打造“工匠”型高人才的堅定信心，也呼喚更多的年輕人走好技術成才之路。該礦人力資源部部長衡軍誌說：“作為集團公司的主力生產礦井，我們一定依托人才培養優勢，用好以‘晨光工作室’為代表的幾個大師工作室，努力為企業培養更多的工匠型高技能人才，助力企業轉型升級，打贏改革攻堅戰。”