[常見問題]勞動者占有用人單位價值較高的財產時，用人單位與勞動者約定設置擔保的效力怎樣認定？

作者：狗万manbet官网 2017-02-27 11:30 來源：狗万manbet官网

[ 專業解答 ]

根據勞動合同法第九條的規定，用人單位不得在招工時扣押勞動者身份證件、要求勞動者提供擔保或收取勞動者財務。在勞動合同履行過程中，對於勞動者占有單位價值較高的財物，單位為防止財物滅失或被輕易毀壞，與勞動者約定設置了相應的合理擔保的，法律沒有禁止，可以認定有效。但該約定為流押、流質擔保，或者名義上為財務“擔保”實際上卻是要求勞動者購買該財務的，該約定無效。