陝煤澄合董礦分公司堅定信心謀發展 凝心聚力求創新 擼袖甩榜幹勁足

陝煤澄合董礦分公司堅定信心謀發展 凝心聚力求創新 擼袖甩榜幹勁足

2017年是陝煤澄合董礦分公司實現治虧創效扭虧增盈，黨建工作紮實推動礦區和諧穩定的關鍵一年。在黨的十八大及十八屆六中全會精神指導下，該公司黨委緊緊圍繞公司中心工作，在全麵貫徹落實上級黨委安排部署的同時，以“抓班子、帶隊伍、求創新、保穩定”為主線，堅持把政治優勢轉化為發展優勢，唱響企業發展主旋律，不斷增強幹部職工的凝聚力、戰鬥力和影響力，以實現黨建工作和企業發展的同頻共振，為推動公司持續穩定和諧發展提供強有力的政治保障。

思想引領 ，務實求真

新的一年，黨委工作要實現創新突破，全員準確領會和把握當前公司麵臨的內外形勢是關鍵，因此董礦分公司要求各級黨務工作者必須站在抓黨建是最大政治的高度來認識和重視黨群工作，必須站在全麵深化公司改革發展的高度來認識和重視黨群工作，必須站在加快公司蓄勢騰飛的高度來認識和重視黨群工作，站在保障員工權益、維護礦區穩定的高度來認識和重視黨群工作，全力為公司改革轉型營造平安和諧穩定的發展環境。為此，該公司黨委把政治理論學習作為提高黨員幹部政治素質提升的重要手段來抓，年初製定了黨委中心組學習重點及學習計劃，健全了學習製度、改進學習方式、豐富學習內容，努力營造學理論、知理論、用理論的濃厚氛圍。各基層單位結合自身工作實際，通過開展各具自身特色的形勢任務教育實踐活動，進一步引導廣大職工群眾認清形勢，牢記目標，明確任務，以麵對麵、心貼心地學習交流方式，強化職工的發展意識和責任意識，為公司發展統一思想、凝聚力量。

典型引領，凝聚合力

在“兩學一做”學習教育中，董礦分公司充分認識到要落實好黨要管黨的要求，最基本的是要增強自覺意識、落實工作責任，使管黨治黨工作成為各級黨組織的主要工作，更要成為各級黨組織的實際行動。該公司在認真落實規定動作的基礎上，及時總結、歸納，以“讀學聽、做改學”為模式，形成具有董礦特色的“自選動作”，確保學習教育不走過場，收到實效。為繼續鞏固“兩學一做”學習教育成果，18個基層支部根據工作特點及工作安排，開展了一係列有區隊特色的學習活動，創建了一個個叫得響、有影響、上檔次的黨建品牌。如：掘二隊黨支部打造的“傾聽職工意見、服務礦井發展”品牌活動;運輸區黨支部打造的“優質服務，優良保障”品牌活動等活動均已取得很好效果，充分彰顯了基層黨支部在圍繞中心服務大局中的戰鬥堡壘作用。以“支部亮品牌、黨員亮身份、全員共提高”為目標，突出典型示範引領作用，選樹了一線搶險中挺身而出的代彥義，立足平凡庫管崗位追求卓越的張登伍，敢於負責的掘進追夢人俞兵等一大批“向一線致敬”先進人物，讓本支部黨員學有榜樣，激勵大家向先進學習，為公司發展營造氛圍、積聚能量。

履職盡責，強化監督

董礦分公司在積極營造幹事創業良好氛圍過程中，始終把保持黨的純潔性作為加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。圍繞黨風廉政建設和作風建設，該公司充分利用中心組學習平台，開設廉政教育專題學習，認真組織學習國家及上級有關黨風廉政建設文件和製度，不斷強化黨員領導幹部的廉潔自律意識和個人防範意識。通過持續開展糾風和專項治理活動，加強對中層管理幹部的日常考核管理，提升管理人員的崗位適應性和工作能力，進一步促進各級管理人員作風轉變。同時，加大對“三重一大”決策製度、物資采購和工程建設項目的監督檢查，嚴厲查處各類違規、違紀案件，凝聚降本增效，扭虧增盈強大合力，積極營造礦區健康向上的發展環境。

以人為本，和諧發展

該公司為助推2017年“四零”目標的順利實現，從強化形勢任務教育入手，用“心”凝聚全員力量，從班子成員、管理人員到員工，從黨員到群眾，形成群策群力、眾誌成城凝心聚力謀發展的大格局。在工作中充分發揮群團組織的“橋梁”、“平台”、“大學校”作用，深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、群眾性技術創新等活動，持續提升全員素質。特別是加強對共青團工作的指導和幫助，通過對礦區青年工作上的幫助、生活上的關心、政策上的傾斜，真正讓年輕優秀人才紮根礦山、脫穎而出，以提高青年人的使命感和歸屬感。圍繞公司穩定大局，紮實開展信訪維穩工作，暢通信訪網絡渠道，抓好職工來信、來訪接待，積極回應和解決職工的合理訴求，及時消除各類不穩定因素，力爭將矛盾問題及時化解在初始，確保礦區和諧穩定。

陝煤澄合董礦分公司 文/田野 圖/雷飛京