春暖花開爭鬥豔——河南能源集團鶴煤三礦優秀女工側記

在河南能源集團鶴煤公司三礦千餘名女工中，有開拓創新、實幹拚搏的女主任，有默默奉獻、不怕苦累的女班長，有尊老愛幼，孝敬公婆的好兒媳。她們在各自的平凡崗位上，為企業的扭虧脫困盡心盡力，盡職盡責，發揮著“半邊天”的作用，奉獻著自己的智慧和力量。

主任不是“主人”

今年47歲的李康豔，是鶴煤三礦工會女工委主任。她從不把自己當主任，而是把職工當“主人”，時時刻刻把職工掛在心上。去年，她組織開展了井口送溫暖、端午送粽子、夏季送清涼、中秋送月餅、夏季送茶水、送防暑降溫用品等活動63場次;安全走訪126人次;組織安全宣傳教育46場次;簽訂安全公約164份;出安全宣傳板報26期;縫補衣服3986件。為讓職工平安度夏，她在副井口設立了茶水站，為職工送降溫茶和綠豆湯，為職工送茶水、綠豆湯、西瓜、風油精等降溫用品，為炎熱天氣下堅守在工作一線的員工送去了清涼。

李康豔不僅把職工放在心上，而且對外派女工也是關心照顧，關懷體貼。去年11月中旬，當她得知外派職工袁慧4歲的兒子手臂骨折時，她就領著工會人員帶著慰問品來到三礦幼兒園看望袁慧的兒子陳曦哲小朋友。不僅了解陳曦哲小朋友手臂的恢複情況，而且還對陳曦哲進行了心裏疏導。當袁慧得知李康豔帶著禮品去看望孩子時，她高興的說：“我做夢也沒有想到李主任會去看孩子，李主任不是親人勝似親人。”

麵對嚴峻的經濟形勢，為使女職工拓展就業渠道，生活有出路，就業有門路，掌握一技之長。去年她組織12名女工參加公司舉辦的月嫂培訓班和創業培訓班，有5名女工考取了高級月嫂證、3名女工考取了高級催乳師證。

班長就是“標杆”

今年46歲的鄧寶英是三礦後勤服務中心旅館化樓的班長。去年旅館化樓由原來的28人減到12人，人減活不減，一人幹三人的活。在困難麵前，她以大局為重，不叫苦，不喊累，加班加點把活幹，關鍵時刻衝在前。去年11月份，從二礦分來30餘名職工需要入住。為解決好這些職工的入住難題，她帶領服務員加班加點抬床、打掃衛生，整理房間，積極做好這些人的思想工作，使這些人很快入住。去年，鄧寶英先後組織召開班組長會24次，進行安全消防器材檢查48次，文明衛生自檢56次，為職工洗床單、被罩千餘套，為員工縫衣綴扣268人次。

鄧寶英不僅對工作熱心、盡心，而且她有一顆金子般的心，對職工關心嗬護，關愛有佳，竭盡全力為職工多辦實事、好事。去年10月份，她聽說在雙西樓居住的準備隊職工安禮東沒有了生活費，她就毫不猶豫拿出500元錢借給了安禮東，解決了安禮東的後顧之憂。去年，她先後給住宿職工和服務員排憂解難30餘次，為大家辦實事、好事53件，深受住宿職工的稱讚和好評。

兒媳勝似“閨女”

今年35歲的郭燕是三礦武保科職工。她主要負責戶籍、女工、平安建設等工作。去年，她先後被鶴壁市、河南省評為“文明職工”。作為礦工的妻子，郭燕深刻體會到煤礦安全的重要性，在家裏她盡力做好後勤工作，不讓丈夫有半點後顧之憂，家裏大大小小的事她能辦的從不讓丈夫操心，還擔負起照料公婆的責任。

2012年底，郭燕的公公患了重病，給本來就不富裕的家庭又增添了困難。盡管家裏沒有多少積蓄，她一定要盡其所能，哪怕砸鍋賣鐵，也要為公公治病，以盡晚輩孝心。就這樣，她拿出了家中全部的積蓄，又向親朋好友借了一些錢，為公公開始了漫長的治療。由於術後並發症，原本十餘天就可以出院，但公公住了近兩個月，花費12萬餘元。兩個月裏，郭燕日夜伺侯在公公的病床前，手術後需排體內積液，公公的上半身插了7根導流管，每次翻身郭燕都要使出渾身力氣，幫助翻身，一天不知重複多少次，每天都累得腰酸背疼。

由於術後並發症，公公全身浮仲，醫生建議用艾葉水熱敷，於是她買來艾葉每天為公公敷兩到三遍，經過精心的護理，公公的浮腫很快就消了。為了不讓公公得褥瘡，每隔兩三天，她都要用熱水為公公擦洗，一點也沒有難為情，到讓公公有些不好意思，同病房的病友見到對她的公公說，你的兒媳真是比閨女還孝順啊。

許宏勳