王村社區“五狠抓”轉變幹部作風

王村社區“五狠抓”轉變幹部作風

近日,為了全麵深化落實王村社區2017年糾風工作活動，增強幹部職工的自律意識和工作責任心，王村社區實行“五狠抓”，不斷強化幹部作風建設，旨在提高工作效率和服務質量。

一、狠抓學習教育。充分利用每天早上點名，誦讀企業文化理念，使企業文化真正落地生根。並以中心組學習為依托，組織幹部員工深入學習轉變作風方麵的要求，以及有關企業經營管理等方方麵麵的知識，教育引導幹部職工堅定理想信念，改進工作作風、紀律作風，不斷提高工作效率和服務質量。

二、狠抓考勤查崗。社區成立了由紀委牽頭，辦公室、勞資部門參與的糾風檢查小組，不定時對機關工作人員的在崗情況、工作狀態、勞動紀律進行檢查。同時，不定期深入三個小區進行突擊檢查。凡發現有違反勞動紀律的人和事，當場給予通報批評，並要求限期進行整改。

三、狠抓製度落實。為了進一步強化重點工作落實，在原有製度的基礎上，製定了《王村社區機關日常工作考核細則》，每月將各部門重點工作的進展情況在月度會上進行通報，並將通報考核結果與部門當月工資掛鉤，實現獎罰分明。

四、狠抓會風文風。該社區把會風、文風作為機關作風建設的一個重要方麵來抓。開會期間，凡是違反會場紀律的將受到處罰。

五、狠抓服務意識。結合“兩學一做”學習教育活動，領導帶頭，機關全體幹部自覺深入到廣大職工群眾當中，真正了解群眾的所思所盼，掌握職工群眾最迫切解決和關注的問題，盡力幫助職工群眾解決難題。同時，熱情接待居民來機關辦事，盡力為辦事人員提供便利。

通過“五狠抓”進一步轉變了工作作風，增強了服務觀念，提高了社區管理水平和執行力。

澄合礦務局王村社區 吉層層