下石節礦弘揚煤亮子精神引領企業逆勢前行

下石節礦弘揚煤亮子精神引領企業逆勢前行

職工是企業之基，發展之本。陝煤銅川礦業公司下石節礦將優秀職工作為企業的寶貴財富，大力弘揚煤亮子精神，展現礦工實幹風采，凝聚發展正能量，引領企業逆勢平穩前行。

麵對持續低迷的煤炭市場形勢和企業發展的重重壓力，該礦始終堅持文化強企戰略，以“實”文化為引領，弘揚“求實 創新 團結 奉獻”的企業精神作為激勵士氣、鼓舞幹勁、增強合力的著力點，深入挖掘奮戰一線感人事跡，通過年初的班組建設暨創先爭優表彰會、 “五會”等形式評比表彰了一大批安全模範、掘進先鋒、生產尖兵、創新先進個人、明星班組、明星班組長等先進集體和模範人物，並通過廣播、宣傳欄、報刊、網絡等途徑展示先進集體和模範人物的優秀事跡，弘揚勞模風采，傳播“好聲音”，激發“正能量”，進一步傳承和弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的光榮傳統，掀起一股學先進、趕先進、爭當先進的新熱潮。同時，將10名政治修養好、業務素質優、管理能力強的職工提任到班長崗位，讓實幹者擔當，有為者有位。堅持將收入分配向一線職工、急難險崗位傾斜，讓實幹者得實惠。通過正向激勵，引導廣大黨員幹部職工以企業發展為己任，樹立戰勝困難的信心和決心，全身心的投入到礦井安全生產、治虧創效、技術創新、提能增效等各項工作當中，樹立全礦一盤棋思想，心往一處想，勁往一處使，共同為企業平穩健康發展獻計出策，多做貢獻。

該礦黨政科學謀劃發展新布局，緊密圍繞安全、穩定、環保“三零”目標，堅持將安全、穩定、環保工作放在同等重要的位置抓緊抓好抓出成效。各級管理幹部積極發揮模範帶頭作用，嚴格落實安全生產法律法規和各項01manbetx 措施要求，全麵落實安全主體責任和安全崗位責任製，堅持“一崗雙責”，突出超前管理和過程控製，堅持二十四小時值班製度和井下跟班帶班、對手交接班製度，按照幹部走動式管理要求，對井下各生產、輔助係統實施動態安全管理，加大生產過程監管力度，下大力氣嚴格井下220工作麵以及重點機房、硐室進行隱患問題排查，加強現場工作環境、安全作業監管，對頂板安全、巷道維修、防治水、防滅火、防塵實施動態管理，做到全過程、全天候動態化、流程化控製，有效杜絕各類安全02manbetx.com 發生。堅持“不安全不生產”原則，對發現的隱患問題按照“五落實”的原則落實專人現場整改到位，複查到位，將隱患問題及時消滅在萌芽狀態，確保生產現場“零隱患”、“零違章 ”。基層各單位結合實際，堅持立足崗位學雷鋒，紮根礦山做貢獻，廣泛開展電氣安全會戰、運輸治亂會戰和勞動競賽等活動，認真學習先進集體和代表的優秀經驗，堅持向先進看齊，立足崗位創新創效，提升團隊的執行力和戰鬥力。全員奮戰延續實幹興礦之風，提振礦井安全發展“精氣神”，保障企業逆勢平穩前行。

作者：艾小莉