川煤達竹石板廠黨委強化思想引領助推發展動力
川煤達竹石板廠黨委強化思想引領助推發展動力
達竹公司石板選煤發電廠何建民黎明俊
2017年，川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，在複雜多變的企業經營形勢麵前，強化幹部職工的教育引領，凝誌聚力，為企業改革發展、扭虧脫困提供堅強的思想保證，激發綿源動力。
不論在什麼時候，都離不開用積極向上的正能量引領職工思想、凝聚幹群力量。今年，煤炭企業形勢雖然有些趨好，但困難依然存在，為此，該廠黨委出台了《石板選煤發電廠關於廣泛深入開展形勢任務教育的實施方案》，緊緊圍繞“深挖潛力、提質增效、結構調整、改革脫困”工作主題，對各級管理人員和廣大職工開展形勢任務教育，用形勢任務教育培育改革改製動力，激發創新創效活力，凝聚全員度危求進的合力，為企業扭虧脫困提供精神動力和思想保障。各基層單位在廠黨委的統一部署下，繼續開展起了“形勢怎麼看，問題怎麼辦，工作怎麼幹”的討論活動，動員全體幹部職工開動腦筋，群策群力，窮盡一切辦法措施，為企業扭虧脫困獻計獻策，建立起企業與員工共榮共存、共謀生存和發展的良好氛圍。
企業文化是企業生存和壯大的靈魂。該廠黨委在新年工作中，堅持按照社會主義核心價值觀“三個倡導”的要求，積極培育和打造特色企業文化，發揮企業文化在企業改革脫困、轉型發展中的凝魂聚力作用。在大力宣傳“團結文明、務實求精”企業精神的同時，一是強力推進安全文化建設。出台了《石板選煤發電廠安全文化建設工作要點》和《石板選煤發電廠基層單位安全文化建設競賽活動考核獎懲辦法》，抓好安全理念引領、安全生產責任製考核、安全氛圍營造、車間職工學習、安全警示教育、安全培訓、“三違”幫教、安全行為規範、班組建設、安全管理信息係統運用等工作，做到突出重點、整體推進、縱深發展;二是重點推進廉潔文化建設。以落實中央八項規定、省委省政府和川煤集團“十項規定”以及反對“四風”為重點，大力開展黨風廉潔建設宣傳教育，豐富宣傳教育方式，增強黨風廉潔宣傳教育的針對性和感染力，在廠區營造起風清氣正的良好環境，不斷提高各級黨員幹部廉潔自律和廉潔從業的意識。
日常思想教育工作是企業凝心聚力的“法寶”。新年一開始，該廠黨委對思想政治工作就提出了要求：一是做好一人一事的思想工作。深入到職工群眾，深入基層和現場，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，采取措施切實解決在改善生產作業環境、縮短勞動時間、加強勞動保護、安全處罰等方麵的合理訴求;二是堅持職工思想動態定期彙報製度。每月政工例會，第一項議程就是職工思想動態彙報。各基層支部必須把好職工脈搏，掌握好輿情動態;三是切實落實“一崗雙責”思想政治工作責任製。特別抓住在改革脫困、經營管理模式改革和安全生產管理中出現的各種矛盾和問題，紮實做好幹部職工思想政治工作。各級思想政治工作人員，堅持走好黨的群眾路線，掌握群眾工作方法，落實好思想政治工作責任，主動及時疏通思想，化解各類矛盾;四是開展好政研課題調研。圍繞黨委確定的重點研究課題，廣泛開展政研活動，運用好政研成果;五是黨委政工部門編輯好每月一期的《政工簡訊》，積極開展基層調研，圍繞形勢任務及時總結各單位先進經驗，深度宣傳企業形勢、工作思路及對策。
榜樣的力量是無窮的。因此，在思想引領中，該廠黨委堅持做好了先進典型的選樹。緊緊圍繞改革改製、安全生產、經營模式改革等中心工作，選樹各方麵的先進典型，發揮先進典型的示範引領作用。重點關注深化改革、結構調整、安全生產、提質降耗、技術創新、扭虧脫困等方麵的先進集體和個人的事跡和經驗，努力營造攻堅克難、創新創效的濃厚氛圍。對湧現出的各類先進典型進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，達到用職工身邊的典型教育職工、激勵職工，形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，為企業扭虧脫困、改革發展填築起超強的“助推劑”。
