淮北雙龍公司通風區“亮”出區務搭建連心橋

淮北雙龍公司通風區“亮”出區務搭建連心橋

今年以來，淮北雙龍公司通風區不斷創新工作模式和工作機製，切實抓好科務公開工作，主動接受職工監督，把關係職工切身利益的事項都“亮”出來，讓職工都揣著一本明白帳，搭建與職工的連心橋。

該公司通風區結合本單位工作特點，進一步規範區務公開機製，遵循“公開、民主、細致、周到”的原則，不斷深化公開內容，自覺接受職工的監督，發現問題及時修改完善。日工分每天上牆公開，月底每人月工分由隊長統計發在微信群中，自覺接受職工監督。市場化工資分配，區首先召開碰頭會，書記、隊長、辦事員及每班一名職工代表參加，了解公司下發的工資總額、各類嘉獎、罰款等，做到知情。各項規章製度、新《煤礦安全01manbetx 》內容、支部學習內容、會費收支、活動經費使用、各類嘉獎等事項全麵上牆公開，陽光透明。

同時，認真聽取職工的建議，接受職工監督，使區務公開工作更加規範、透明。凝聚了人心，讓職工的知情權、參與權、監督權真正落到實處，營造了和諧的工作氛圍。(張雙俠)